據了解，富安娜的發展歷程中，培養了大量的銷售、管理、研發及技術人才，被譽為中國家紡行業的“黃埔軍校”；工作中，富安娜人的創造力、戰斗力、執行力，更像是一支軍隊；在富安娜，305名中高級管理人員和業務技術骨干持有公司股份及期權，與公司形成利益共同體。富安娜的薪酬在同行中處于較高水平，并保證每年整體有10%左右的增長。其他諸如“員工店名計劃”、“員工接待日、咨詢日”、“員工生日計劃”，無不

林國芳的想法相當務實。他說，顧客、員工沒有滿意就沒有企業成長。顧客、員工想做多大，企業才能做多大；多少人為企業操心，企業就會變多大。林國芳對于人與企業的關系也有獨特的見解熱，他說，自利和利他都是人的本性。自利則生，沒有自利，人就是去了生存的基本驅動力；利他則久，沒有利他，人生和事業都會失去平衡。平衡才能和諧。