今年，區人社局承擔了在我區繳納社會保險的70戶樣本企業的薪酬調查工作，此次調查的樣本企業均是由人社部直接從國家社會保險數據庫中抽取的分發到各省、市，再由市局分配到我區的，這項工作任務重、時間急，為確保調查工作的順利開展，區人社局積極采取四項措施。一是加強宣傳，提高企業的重視程度。通過電話與樣本企業聯系、傳真發送調查的相關文件、召開培訓會議向企業發放書面材料等形式，向其說明此次調查的重要性，希望企業積極配合我們的調查工作。二是強化培訓，提高調查數據的準確性。組織負責此次調查工作的科室工作人員參加了市局統一召開的調查培訓工作。同時，根據市局培訓的內容，再組織我區企業相關人員進行培訓，提高企業填報數據的準確性。三是不斷督導，確保調查任務及時完成。在調查過程中，通過電話、郵箱等多種方式積極與樣本企業進行聯系，不斷的對企業進行督促指導，確保調查任務按時完成。四是嚴格審核，確保調查的嚴謹性。對于企業上報的數據，嚴格按照市局的要求進行審核，對于審核存在問題的企業，及時進行溝通修改，確保調查的嚴謹性。