????今日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布了2012年部分節(jié)假日安排，我市細(xì)心的市民發(fā)現(xiàn)明年元旦節(jié)和春節(jié)在一個(gè)月內(nèi)，再去掉周末，算下來(lái)僅上班17天，放假長(zhǎng)達(dá)14天。

????如果這14天都要加班，能得多少加班費(fèi)呢？記者今日從市人社局了解到，在主城區(qū)加班的職工，如果這14天都加班的話，那最低可得1280元加班費(fèi)。

????明年元月放假長(zhǎng)達(dá)14天

????今日，記者從日歷上發(fā)現(xiàn)：明年元月份共有31天，其中元

????“一個(gè)月放假14天，這種情況很少見(jiàn)。”市人社局有關(guān)人士介紹，除去放假的天數(shù)，上班的天數(shù)只有17天。由于明年春節(jié)的提前，各企事業(yè)單位的年終總結(jié)、年終晚會(huì)都在進(jìn)行緊密的安排。

????“排節(jié)目、寫(xiě)總結(jié)材料，天天都在加班，忙呀！”今日，在觀音橋一寫(xiě)字樓，周先生在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，明年春節(jié)提前到元月份，各項(xiàng)工作措手不及，這段時(shí)間頻繁加班。到了明年元月，更加繁忙，可能加班的時(shí)間更多。

????法定節(jié)假日加班付3倍工資

????元旦、春節(jié)期間，可能許多行業(yè)面臨著加班。那么，加班工資怎么算？該人士介紹，用人單位在法定節(jié)假日安排加班，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人工資300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，且不得安排調(diào)休；用人單位在雙休日安排加班，應(yīng)按照不低于本人工資200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，如不支付則需安排補(bǔ)休。

????據(jù)了解，明年元旦節(jié)放假3天，法定節(jié)假日為1月1日，雙休日調(diào)休為1月2日、3日；春節(jié)的法定節(jié)假日為1月22日、23日、24日，雙休日調(diào)休為1月25日、26日、27日、28日。此外，還有4天的雙休日。這樣算下來(lái)，明年元月的法定節(jié)假日為4天，雙休日為10天。

????該人士稱(chēng)，勞動(dòng)者加班工資計(jì)算基數(shù)可以在簽訂的勞動(dòng)合同中約定，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為加班工資計(jì)算基數(shù)。

????放假14天全加班至少得1280元

????該人士解釋?zhuān)磭?guó)家和重慶市規(guī)定，計(jì)算加班工資應(yīng)按每月平均工作時(shí)間21.75天折算，即加班工資計(jì)算基數(shù)除以21.75天。元旦節(jié)、春節(jié)等法定節(jié)假日每日加班工資計(jì)算方法為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%；休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。

????換句話說(shuō)，以目前我市主城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)870元/月計(jì)算，則每天最低工資40元。如果法定節(jié)假日加班，每日最低可以拿到加班費(fèi)120元；如果在雙休日加班，每日最低加班費(fèi)不少于80元。假如14天全加班，那么加班費(fèi)最低1280元。