2011年12月份舉行的一場家政服務對接會上，不少月嫂前來找客戶。（資料圖片）

????青島市民于女士1月份剛剛高價雇了位月嫂，替自己照顧還沒滿月的孩子。可離著月子期滿還有5天的時間 ，月嫂竟然提出來要撤，稱自己下家已經提前生了，需要趕著去照顧剛生產的產婦。于女士不樂意了，“合同明明已經簽了一個月，定金也早就付了 ，怎么還不到一個月，你就要走呀？況且，我第一次生寶寶，照顧孩子還沒完全上道，月嫂這么一走，還不得手忙腳亂。”

????而當時請這位月嫂，是于女士朋友介紹，沒有找中介，感覺這樣請來的月嫂更放心些。“這類搶手的月嫂一般都不會通過中介，自己就能攬活，有時候還能替別人介紹。”青島泉林月嫂的李琳介紹說。“但這種搶手月嫂日期都排得滿滿的，根據產婦的預產期，她們會提前半年做好安排。”

????還有另一種情況，月嫂當著雇主對寶寶十分照顧體貼，可碰上雇主不在的時候，對寶寶卻是另外一副面孔，更有甚者，在背著雇主的時候，做些對寶寶不利的舉動。“為讓寶寶睡覺不吵鬧，想省事的月嫂，就偷偷備下靜心口服液。”一名月嫂爆料稱。

????記者從青島家政服務協會獲悉，目前青島有近千家家政公司，八成以上都是中介。據協會工作人員介紹：“保守估計，在青島做月嫂的持證人員約有1000多人。然而就算是持證，這些證書也是良莠不齊。有家政行業協會發的，有省勞動廳的就業證書，甚至還有各個月嫂公司自己發的。”業內人士告訴記者，不少證書只需要交錢后稍做培訓就上崗。“現在最保險的就是省勞動廳的證書。”

????目前，青島市大大小小的家政公司已有1000余家，而登記注冊的只有200多家，對家政人員實施正規企業化管理的更是少之又少。對此，很多業內人士表示，只有盡快對家政市場用工情況進行規范，讓月嫂也成為有勞動合同、有保險的從業者，家政公司才舍得對保姆進行系統職業培訓，家政人員干活兒也才會干得安心。

????青島雙展月嫂公司經理許海英正在醞釀跟月嫂們簽訂合同，相關制度也在制定中。在她看來 ，“跟月嫂們簽訂合同，不僅能保障她們權益，還能留住人才，真正成為員工制的企業。”許經理介紹。“凡是女士年齡40歲以上，男士50歲以上，參加過各區保障部門免費培訓，拿到合格證書，并能持證上崗的優秀家政人員，我們都會簽訂勞動合同，按照規定的最低標準投五險一金。而青島市家庭促進業協會也對這樣的企業有政策傾向 ，給予企業一定的免稅和補貼，目的就是為了促進行業規范化。”記者 李敏

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????育嬰師工資福利好 幼兒園老師轉行干這個了

????2月5日，青島市第三屆家政服務職業技能大賽開始為全市挑選家政行業的狀元。記者了解到，參加比賽的優秀家政人員中絕大多數是青島本地人，還有一個現象，較高的薪酬待遇和較為輕松的工作讓不少幼兒園老師轉行做了育嬰師。

????“這幅畫中有很多小動物，通過這幅畫可以與孩子做互動游戲……”2月5日上午，記者在青島市第三屆家政服務職業技能大賽現場看到，育嬰師組的比賽中，有參賽選手拿出了絕活對外展示。育嬰師比賽專場中，各位選手各展才能，有選手現場唱起了英語兒歌，還有選手分享起自己照看孩子的小竅門。記者注意到，育嬰師選手們在上臺介紹自己工作經歷時，絕大多數人都有過幼兒園老師的工作經驗，“對育嬰師來說，有過幼兒園老師的工作經歷能夠更專業地照料孩子。”對此育嬰師們都有這樣的感悟。

????幼兒園老師緣何會轉行做起育嬰師？一位育嬰師選手告訴記者：“我很喜歡孩子，四年前我在幼兒園做過老師，幼兒園屬于私人辦的，相對而言工作比較累，工資也要低一些。后來轉行做育嬰師，同樣是與孩子打交道，育嬰師這份工作待遇不錯，而且不累，有過幼師經驗也很受孩子家長歡迎。”

????青島市家政服務協會的工作人員介紹說，此次比賽面向全市各家政服務公司的月嫂、育嬰師、家政和鐘點工四個行業，經過評選后每個行業產生一名狀元，“到今年這是第三屆了，想成為家政狀元，選手需要經過理論考試、實際操作、絕活展示、客戶反饋等多項綜合考核。”家政協會工作人員說，“能夠參加絕活展示的家政服務人員都是經過了重重篩選，已經是各家政公司中很優秀的家政服務人員了，這些人中絕大多數是咱青島人。”

????經過一天的絕活比賽后，家政協會將綜合選手的其他項目進行考核，家政狀元將于近日對外發布。據家政協會工作人員介紹，成為家政狀元不僅是服務水平很高 ，家政人員的福利待遇也將有新標準，“按照目前青島的家政市場參考價格，狀元月嫂每月工資不低于4000元，狀元育嬰師不低于3000元。”（記者 紀國亮）