四方區水清溝社區的一家小型服裝廠，整個車間只有12名工人，顯得格外冷清。

????臨近正月末，島城“用工荒”有所緩解，但不少需要女工的一線低端崗位仍然吃不飽。由于很多女工結婚生育以后便不再出遠門打工，新生代80后絕對人數減少、懂技術的少，島城許多制衣廠、飯店等企業遭遇“女工荒”。

????現象＞＞　說要訂婚，女工年后沒露面

????春節一過，四方區水清溝社區一家小型服裝廠的張經理就一直愁眉不展。這家總共需要50多個工人的企業，春節前還有將近30人，如今都快出正月了，只回來了11人。

????14日，記者來到這家服裝廠，幾十平米的車間顯得格外冷清。20臺縫紉機車，只有10名女工在操作。另外兩名在低頭整理布匹。這當中有11名是服裝廠原有的工人，另外1名是張經理花了將近一個月的時間招來的。

????人手不夠，張經理一直捱到正月十六才開工?！坝袃蓚€姑娘，宿舍里的東西都沒搬走，看來春節前沒有辭職的打算?！睆埥浝碚f，“但是我給她們打電話，一個說要訂婚了，另一個說家里不讓出來了。之后再打就不接了?！?/p>

????正在整理布匹的48歲女工姜恒英說，她是個副工，每個月還掙不到兩千元錢，但是因為住在水清溝社區，離工廠近，所以一干就是三年。車間里的其他女工年齡也都在三四十歲左右?！靶」媚锊粫淼?，沒結婚的覺得不掙錢，結了婚的都不出來。這些工人家都住得很近?！苯阌⒄f。

 ???調查＞＞勞務市場難見女性身影

????張經理發布的招聘信息已經在網上掛了將近一個月，最終只來了一個28歲的女工。這名女工還跟經理要求下午4點下班，因為要接孩子。

????為什么不到勞務市場上去招工呢？張經理擺擺手，說勞務市場上招工的都比找活的多，而且找活的幾乎全是男工。“我去汽車北站的勞務市場拉回來十幾個男工，都沒干過縫紉，干不好活不說，工資還要得挺高?！闭f這話的是城陽區一家服裝廠的屈老板。屈老板的工廠同樣面臨困境——至少需要200人的車間，如今只有50人。企業只能把做不了的訂單交給別的工廠進行外加工，“我們現在光外加工工廠就有8個，有些是要賠錢的。”屈老板無奈地說。

????15日，記者在城陽汽車北站的勞務市場看到，擁擠的人流中，能夠勉強尋覓到幾個女性的身影，不過都是來招工的。“有時候偶爾會來個女的，有時候一整天也看不見女的?！币患衣毥榈年悗煾嫡f。

????張經理說，現在懂技術的熟練工大都已經結婚生子，而且都應該有穩定的工作，“哪個工廠都不會虧待熟練工，她們不會出來到勞務市場上轉悠的。現在80后的孩子本來就少，又都不會技術。”

????應對＞＞中年婦女成飯店“主力軍”

????遭遇“女工荒”的不止服裝廠。在人力資源市場14日舉辦的餐飲服務人員招聘會上，不少餐飲企業都打出了招聘服務員、迎賓員、收銀員的信息，大中型餐飲企業服務員缺口一般都在10人以上。

????臺灣路上一家酒店的服務員招聘要求是“身高160cm以上的女性”，還特別提到“無經驗可培訓”。招聘人員羅女士稱，招聘要求已經放到了最低，但是做餐飲服務員工作累、工資低，條件稍好點的女孩子寧愿去商場站柜臺、去學美容化妝什么的。

????而市南區另一家酒店，穿梭于餐桌之間忙來忙去的，竟然幾乎都是40歲以上的婦女?！翱粗@些大媽服務員，實在是讓人有些不舒服?！痹诰频暧貌偷年惻勘г埂Q，這些打工的中年婦女孩子大都已成年，她們既不嫌臟累也不在乎工資低，只是出來賺點生活補貼而已。

????根據市人社局對春節后一周用工情況的調查，全市服務業缺工崗位1．1萬個，中小型餐飲服務、批發零售、制衣制鞋、食品加工等企業招聘難度較大。一線工作崗位缺口2．9萬個，占85．3％，主要為縫紉工、操作工、食品加工工等操作類工種和餐飲服務、營銷人員等服務類工種。據介紹，這些“困難戶”崗位的需求都以女工為主。（記者 李曉聞）