????2012早春的腳步剛剛踏近，華晨寶馬便已率先開始了今年人才招募的進程。3月3日、4日，沈陽鐵西區的兩場大型專場招聘會將掀起華晨寶馬新一輪的招聘熱潮。這也是繼去年6月之后，華晨寶馬第二次大規模人才招募。這同時也拉開了今年汽車行業人才爭奪戰的序幕。 ????龍騰之年 華晨寶馬擴大“內需” ????2011年華晨寶馬向客戶交付了94,400輛BMW轎車，而在2012年，這種上升勢頭將隨著鐵西工廠的投產及新車型的上市，持續走高。 ??? 華晨寶馬在中國高檔轎車細分市場份額不斷提升的同時，對于新技術和新車型的研發腳步也在加速，這更加帶動了人才需求量的增加。僅在去年6月首屆大型專場招聘會上，華晨寶馬就開出了數以千計的職位需求單，招聘范圍涉及技術、行政與財務以及中層管理職位等多個領域。今年3月3日和4日，華晨寶馬的兩場大型專場招聘會仍將在沈陽鐵西區舉辦，地點仍在鐵西區檔案館和規劃展示館兩處。隨著鐵西工廠的發展和更多新車型的入市，本次的招聘范圍也勢必進一步擴大。 ????虛位以待 人才計劃持續升溫 ????為了更好的吸收各界人才，華晨寶馬更攜手國內著名的招聘網站中華英才網，通過網絡這個更廣闊平臺，將招聘范圍進一步延展至全國各地。 ????中華英才網招聘專家表示，中國的汽車行業是一個機遇與挑戰并存的行業，一邊是旺盛的市場需求，一邊是亟待飛躍的自主品牌提升之道。在這樣的現狀下，求職者更需要尋求一個優秀的平臺，站在這個行業的最前沿，以實現自身價值。華晨寶馬作為國內領先的高檔汽車企業，無疑為求職者們提供了一個廣闊的舞臺，并與中國正在騰飛的汽車行業一起，共同見證更多的輝煌時刻。 |