達到退休年齡的靈活就業人員，繳費尚不足15年的，可延長5年繳費，如果延長后仍不足，可一次性繳費至滿15年。昨日，市人社局下發《關于進一步明確完善我市靈活就業人員參加社會保險有關問題的通知》，擴大了女性靈活就業人員參加養老保險和醫療保險的范圍，將女性參保人員的年齡范圍，從最高50周歲擴大到了55周歲，新規定從今年1月起生效。

　　女性參保年齡段擴大

　　市人社局最新發布的文件稱，根據國家、省社會保險政策規定，我市完善了女性靈活就業人員參加社會保險有關問題。我市從事自由職業等靈活就業的女性人員，年滿50周歲未滿55周歲的，可按我市靈活就業人員參加社會保險政策規定，參加養老保險和醫療保險。

　　市人社局有關負責人表示，女性靈活就業人員的參保范圍擴大了5年的年齡段，數千名符合條件的人員可被納入參保范圍。

　　仍不足可一次性繳滿

　　根據“實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定（人力資源和社會保障部令第13號）”的規定，參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

　　對此，市人社局下發通知，按本通知規定的參保人員，年齡滿55周歲，基本養老保險累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理退休手續；累計繳費年限不足15年的，可以延長繳費年限至滿15年。（記者 陳珂）