????據調查了解：人才短缺已連續四年成為企業戰略面臨的首要挑戰。面對2012年撲朔迷離的宏觀經濟環境，人才市場的形式將更為嚴峻，尤其是在經濟發達的地區，招工難一時成為企業最為頭痛的大事。因此，提高招聘績效以支持業務持續健康的成長是HR的首要挑戰。在此背景下，為了滿足企業多樣化的招聘需求，解決招聘難題，并持續提升自身服務水平，真正做到為客戶“分憂解難”，中國最專業的人力資源外包服務提供商易才集團于4月11日在上海正式對外發布了一站式招聘整包服務解決方案——“易速聘”。易才集團創始人、集團董事長兼總裁李浩先生、上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽先生以及易才集團全國RPO中心總經理徐毅先生、博思格巴特勒(中國區) 人力資源副總裁余偉先生、諾華疫苗事業部人力資源總監徐耀東先生、阿科瑪大中華區人力資源及溝通總監葉誠為先生、華騰軟件系統人力資源總監李偉頤女士以及眾多的企業HR負責人出席了發布會。

????發布會當天，易才集團創始人、集團董事長兼總裁李浩先生從企業人才戰略的角度出發，分析了目前招聘市場的現狀以及企業招聘所面臨的挑戰。李浩先生表示：近期，國際最權威的市場研究機構IDC對2011-2015年的中國人力資源外包服務市場做了預測與分析，報告指出由于客戶需求的日益增長和政府對于業務流程外包（BPO）的政策傾向性，中國的人力資源外包 (HRO) 市場在近30年來不斷蓬勃發展，年增長率達到 15% 以上，企業將有更多的尋求招聘與就業關系管理的服務需求。在企業招聘需求日益凸顯多樣化、用工成本又飛速上漲的今天，人力資源成本壓力、招聘難等一系列問題的凸顯為企業的人才管理和企業的可持續發展帶來了全新的挑戰。在當前情況下，企業更加注重如何通過流程和結構優化的方式降低企業運營成本提升企業運營績效。那么，若想利用有效的資源打贏“人才戰”，就需要企業實現意義深遠的戰略管理升級，而要打好“人才戰”，第一道門檻就是如何有效的招聘。因此，人才的招聘、選拔、流動、引進及其隊伍建設，都要與企業發展的現實需求和長遠需求相協調，要從企業集團發展的中、長遠戰略目標出發，有計劃、有步驟、有重點、實實在在的制定企業人才戰略。

????李浩先生提到了IDC根據業務服務能力、運營管理能力、市場拓展能力、人才獲取能力以及IT支持能力五個方面對中國十大領人力資源外包服務商進行了綜合能力評估，結果顯示，易才集團在IT支持、服務交付、市場開發和運營效率四項獲得第一，人才獲取能力僅以微弱劣勢排名第二，綜合競爭力遙遙領先跟隨者，排名第一，成為當之無愧的人力資源外包行業的領導者。

????上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽先生在致辭中也指出：目前招聘難已經成為中國經濟快速發展下的國內企業普遍面臨的問題，很多管理者發現只是依靠企業HR部門已經無法滿足招聘需求。因此，企業要充分意識到實施企業人才戰略的重要性，從而制定規范、科學、高效的企業人才招聘方案，減少不必要的阻力和管理成本，讓企業得到更快速穩健的發展。

????同時，易才集團全國RPO中心總經理徐毅先生也出席了本次產品發布會，他在“企業人才招聘致勝之道”的主題演講中表示：“招聘工作已經成為企業管理的第一道門檻，守好這第一道關口也是企業實現可持續發展的基本前提。因此，作為人力資源外包服務這個行業創新的推動者，易才集團就率先在國內人力資源外包服務領域中為客戶提供了精準、靈活、完善、高效的一站式招聘整包服務解決方案‘易速聘’。‘易速聘’不僅僅是為客戶提供簡單的HR服務，更是深入客戶企業內部，最大限度的整合資源，站在企業目標戰略的高度為企業管理出謀劃策，通過易才全線產品的組合，以人力資源招聘服務多元化組合的方式，可為企業提供多樣化的用工方式、用工風險控制、招聘崗位分析、招聘成本管理等人力資源方面的整體解決方案，幫助他們實現規范、科學、高效的企業人才戰略。”

????一站式招聘整包服務解決方案——“易速聘”發布儀式

????記者了解到，如今，依托易才集團遍布全國的服務網絡、先進的互聯網服務平臺和強大的計算機支持，“易速聘”已經擁有全國最大招聘服務網絡，可提供800多名專家級行業招聘顧問、100多個優勢職位，以及50000人每年招聘到崗服務，其統一的標準化管理服務平臺也已經獲得上萬家企業的長期信賴。正是依托這種全國布局的服務網絡，“易速聘”不但可以實現新疆、西藏等偏遠地區的執行招聘，還可以由西向東輸送人才資源，進行區域資源全國范圍動態調配，以改善全國人力資源分布不均衡的現狀。

????與傳統招聘服務不同，“易速聘”產品是根據客戶全年的招聘需求及招聘預算，來提供具有針對性的崗位需求設計方案，通過專業的多層次海量人才儲備、科學的招聘工具，為客戶提供從高到低的一站式招聘整包服務，這也是“易速聘”服務的核心亮點。同時，—站式招聘整包服務可以幫助企業從“一對多”的傳統招聘管理模式轉化為“一對一”的創新招聘管理模式，即企業及人力資源部門只要通過一個“易速聘”平臺可實現招聘管理成本降低15%-20%，跨越性提升運營實現管理增效。如：從得到一個或成百上千個具體的需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念和崗位職責、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到有合適的候選人上崗的所有環節，通過對招聘流程的整站控制和管理，幫助企業提高招聘效率、降低招聘成本，促使人力資源部門更加專注于企業戰略性核心事物。

????此外，“易速聘”更是深入客戶企業內部，最大限度的整合資源，站在企業目標戰略的高度為企業管理出謀劃策，通過易才全線產品的組合，以人力資源招聘服務多元化組合的方式，在實現提高招聘效率、降低招聘成本的同時使人力資源部門更加專注于企業戰略性核心事務，提升企業人力資源戰略價值，讓企業更加從容地面對日新月異的商業環境和全球競爭的市場格局，從而提升核心競爭力達到長遠發展。

????產品發布當天，易才集團還同時啟動了以客戶滿意度為中心的拜訪活動。據介紹，今年4月， 易才集團創始人、集團董事長兼總裁李浩先生及相關高層管理者還將親自帶隊，輾轉北京、上海、廣州、深圳等十幾個城市進行客戶拜訪及客戶滿意度溝通。據了解，此次客戶拜訪活動是易才集團繼2009年啟動“客戶牽手計劃”之后，連續第四年深入客戶企業進行拜訪與業務洽談，并與一線企業員工進行面對面的溝通和交流。同時，易才集團本次發布的“易速聘”也是在持續滿足客戶需求和客戶滿意度的基礎上，結合當前經濟形勢和企業管理挑戰，適時推出的一站式招聘整包服務解決方案，希望藉此能夠幫助企業利用有效的資源打贏“人才戰”，從而實現意義深遠的企業戰略管理升級。

????易才集團簡介：

????易才集團成立于2003年，是中國最專業的人力資源外包服務提供商，目前已在中國北京、上海、廣州、深圳、西安、南京、拉薩等地近百個主要城市設立分公司及辦事處，業務覆蓋全國300多個城市，并在海外香港、美國成立分支機構。2010、2011連續兩年，集團作為中國人力資源服務行業唯一代表企業入選國際外包專業協會（IAOP）“全球外包100強（Global Outsourcing 100）”，是目前國內唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務網絡的人力資源服務提供商。

????易速聘簡介：

????“易速聘”是易才集團全國RPO業務的系列產品，依托集團遍布全國的服務網絡和先進的技術服務管理平臺，為企業客戶提供最專業的招聘整包服務解決方案。同時，“易速聘”作為人力資源解決專家，不僅擁有全國最大的招聘服務網絡，還可實現區域資源全國動態配送，結合客戶需求以全新的顧問式服務模式為客戶提供針對式的從高到低的一站式招聘整包服務。