????超市新開業，小偷很青睞，不到一個月，超市就有2898元商品被偷。老板要四個營業員認這個損失，其中董女士被扣800元，而她打工20天一共才1500元工資。9月11日晚，她到超市領工資，和店長理論時，氣得暈倒在地，被送往醫院搶救。

????工資被扣一大半，氣暈了

????董女士在下關區金川門外一家超市打工，月工資2300元，到8月底，她打工才滿20天。

????由于靠近菜場，人流量大，這個新開業的超市被小偷盯上了，超市里幾乎天天丟東西，8月過完，超市清點發現丟了2898元的商品。這些損失誰來認呢?

????“當初招工時，員工都在協議上簽字的。”超市店長稱，員工守則上規定，超市東西被偷，損失部分由店員分攤賠償。這2898元的損失，得董女士等四個營業員“買單”。董女士干到8月底就辭職了，20天工資為1500元。超市是下一個月10號左右發上月工資，前晚9點多，她來超市領工資時，被告知要扣除800元，只能發給她700元。被扣的錢，正是為小偷“買單”的。

????到手的工資，還不到一半，董女士無法接受。她和店長理論起來，“不能全讓我們賠，老板自己也該承擔一部分啊!”但這個要求遭到拒絕。一番爭吵后，她突然暈倒在地。

????董女士的母親聞訊趕到，情緒激動地說，女兒的工資被老板硬生生扣掉了一半還要多，她是討要工資時被氣暈的。

????不少超市有這個潛規則

????民警將董女士送醫院搶救，董女士蘇醒后并無大礙。在調解時，她家人表示要告超市，不過，超市店長并不覺得理虧，并稱“這是行規，她在員工守則上簽了字，就應該履行賠償責任。”

????超市丟東西，員工到底該不該賠?零售行業到底有沒有這個行規?記者走訪了南京市多家超市和商場。得到的答案基本一致：商品丟了，營業員要擔責。一家內衣超市的店長說，“員工既要負責把東西賣出去，又要保證貨品安全，不然丟了東西還能店長賠啊?”在洪武路的一家小型連鎖超市內，店主告訴記者，她開店幾年，丟了東西一直都遵照這個規則。“這個行業有多久，這條行規就存在了多久。”

????在新街口附近幾家大型超市內，記者了解到，超市對正式員工一般不存在丟了東西扣工資的懲戒措施，但是廠商發現東西丟了，會扣除促銷員相應的薪水。一名賣女士皮包的促銷員告訴記者，以前她工作的店里錢包經常被偷，“連續三個月每月都扣我一兩百元”，后來提高警惕，才杜絕類似現象的發生。

????隨后，快報記者向南京市商務局市場秩序處咨詢，一位負責人稱，從來沒聽說過有這個行規。“這應該是企業內部的管理規定，不過，這樣做是否違反勞動法?是否侵犯員工個人權益?”

????賠償后不能低于最低工資標準

????對此，江蘇裕和律師事務所張太中律師表示，超市丟了商品，首先應該看員工有無故意或者過失。如果有，可進行適當賠償;如果沒有，即使入職時簽訂了協議，也不應該承擔這個損失。

????如果員工需要賠償，根據《江蘇省工資支付條例 》第十二條之規定，給用人單位造成經濟損失，用人單位按照勞動合同的約定，以及依法制定的規章制度的規定，需要從工資中扣除賠償費的，不得低于當地最低工資標準。而南京市區的最低工資標準是1320元/月。（記者 常毅 余樂）