????過去不久的中秋國慶8天長假，無數市民興沖沖出門，卻掃興而歸，看風景變成了看人海，本為假期出門休閑放松，卻變成花錢買罪受，中國人落下個最不會玩兒的名聲。長假扎堆出游引發的節日病，再次引發眾人對于帶薪年假的期望。在本報與半島網日前進行的“帶薪年假，您休了嗎?”的小調查中，被調查的232人中，半數以上從來沒休過年假，有六成人更是寧肯放棄每年的黃金周，也希望每年有年假可休。

????半數調查者沒休過

????在接受調查的232人中，有122人從來沒休過帶薪年假，占52.59% ;43人能休部分帶薪年假，占18.53% ;有12人能休假但是不帶薪，占5.17%;能完全按照規定休帶薪年假的共51人 ，占21.98%;其他的為4人，占1.73%。

????調查對象中，政府機關5人 、事業單位34人 、學校8人、國企41人 、外企27人、民企60人 、其他單位52人 。能完全按照規定休年假的51人中，政府機關1人 、事業單位6人 、學校5人 、國企11人 、外企14人、民企10人、其他有4人。

????受調查的232人中，工作年限20年以上的有81人 ，占34.91%;10至20年的73人，占31.47%;5至10年的40人 ，占17.24% ;1至5年的31人 ，占13.36%。從調查情況來看，很多工作了10多年甚至20多年的人，都還沒休過帶薪年假。

 ???年假是不是就是春節假?

????“你們調查的帶薪年假，是不是就是指春節時候放的假啊?”外地來青的小張，在青島一家不小的企業做技術工人已經有5年，對于自己的工作，他覺得就一個字，那就是累，一上班就12個小時，他實在受不了，都已經在考慮要不要換個工作。小張說，他從來沒聽說過帶薪年假這個詞兒，想想自己一年到頭，也就春節的時候能放點兒假，還以為帶薪年假就是春節放的假。

????記者采訪獲悉，島城不同單位休帶薪年假的情況差別很大，年假休得規范的，按照規定一天不差，但很多單位的職工，確實連帶薪年假的名兒都沒聽過。而記者從人社局相關部門獲悉，極少有單位職工因為休不了帶薪年假，而舉報單位，和單位撕破臉。

????六成人渴望帶薪年假

????而此次調查結果顯示，很多人也被黃金周嚇住了，不敢再出遠門。受調查中，8天小長假宅在家里休息的有103人，占44.4% ;在單位加班的有56人，占24.14% ;離開青島，到外地旅游的38人，占16.38% ;在青島近郊游的 30人 ，占12.93%。

????有141人希望取消集中黃金周放假，完善年假制度，每年不同工作年限的人休夠一定的天數，占60.78%;51人希望像最早一樣有五一黃金周和十一黃金周，占21.98%;34人希望不要黃金周，清明、端午、中秋等都能放三天假，假多放，每次時間少點兒，占14.66%。

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????帶薪休年假4年前就出臺

????《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》2008年2月15日發布，工作人員工作年限滿1年、10年、20年后，享受相應的年休假天數。國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。

????縣級以上地方人民政府人事行政部門應當依據職權，主動對機關、事業單位執行年休假的情況進行監督檢查。機關、事業單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規定支付年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責令限期改正。對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向工作人員加付賠償金。

????對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于機關和參照公務員法管理的事業單位的，應當按照干部管理權限，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分，并責令支付;屬于其他事業單位的，應當按照干部管理權限，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分，并由同級人事行政部門或工作人員本人申請人民法院強制執行。（記者 劉雪蓮）