獨特“防老”式養老理念

    “國內養老機構，往往認為好的養老服務就是幫助老人解決困難，滿足老人的基本生活需求。而國外更注重老人的精神需要，讓他們感覺自己老有所能，有社會價值。”欒經理介紹，在德國，養老院的“護理助理”職位非常重要，這批服務人員的職責是“督促老人完成他們能完成的工作”。比如，如果老人手還能動，護理助理就會用鼓勵等方式幫助老人

自己完成吃飯或其他簡單工作；對那些還有自理能力的老人，護理助理會給他們安排適當的“工作”，比如針線活、手工活等等，甚至組織老人參加一些社會活動。這么做，有助于延緩老人生理機能的衰老，讓老人覺得老有所長，對社會還有價值，達到“防老”目的。

    欒經理告訴記者，許多老人一進養老院，就有一種被“拋棄”的孤獨失落感，可能導致老人抑郁，加速衰老。而引進國外先進理念的陽光老年公寓，則能通過護理人員對老人細致的觀察、溝通，幫助老人發掘自身的優勢長處，并得以發揮。此外，開辦各種興趣班，組織娛樂活動，讓老人在公寓里的生活豐富多彩。“老人剛送來的時候，什么狀態都有；不少老人是不得不遵從家人的意愿才來到這里；但住了一段時間以后，他們都喜歡上了這兒，覺得比在家過得還好。”