十年奮進，一個可喜的變化撲面而來——

　　人才總量大增長

　　人才素質大提升

　　趨勢由變化累積，而變化往往在不經意中就發生了。十六大以來，中國的人才方陣由一點一滴的變化，累積出日漸明顯的趨勢。

　　10年前在國外，留學生見面，大抵會相互詢問“什么時候畢業”、“找到工作沒有”、“買了房子嗎”……如果你說“要回國了”，對方驚奇之余，多半會猜想你在國外混不下去了。而

現在，留學生們說得最多的一句話是：“你怎么還沒回國呀？”

　　變化是如何發生的？

　　“真正能吸引留學人員歸國的，不是別的，是發展的機會。”3年前，懷著赤子之心毅然回國工作的十八大代表、北京科技大學教授張學記坦言，“如今有這么好的政策條件，我們有責任為祖國的發展貢獻心力。”

　　一手抓海外吸引，一手抓自主培養。截至目前，我國有“兩院”院士1400多人，有突出貢獻的中青年專家5000多人，新世紀“百千萬人才工程”2003年以來遴選了國家級人選2700多人，享受國務院政府特殊津貼專家15.8萬人，博士后研究人員7萬余人，高層次專業技術人才隊伍初具規模。

　　“為什么中國在科技等方面過去幾年發展迅速，超過了很多發達國家？” 十八大代表、清華大學國情研究中心主任胡鞍鋼分析，就是因為中國的人才，特別是科學家和工程師的總量大幅度增長，而這種增長又得益于高等教育大幅增長和人才效率大幅增長。

　　一花獨放不是春，百花齊放春滿園。10年來，黨和國家著眼人才總量增長、素質提高和結構優化，堅持以高層次人才、高技能人才為重點，突出人才資源整體性開發，各類人才隊伍建設取得了長足發展。

　　10年增長，體現在人才總量的攀升上——截至2010年底，中國人才資源總量達到1.2億人，人才資源總量占人力資源總量的比重達到11.1％。

　　10年發展，體現在人才素質的提高上——截至2010年底，中國每萬勞動力中研發人員達到33.6人年，高技能人才占技能勞動者比例為25.6％，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例為12.5％。

　　10年跨越，體現在人才效能的優化上——截至2010年底，人力資本投資占國內生產總值比例達到12％；人力資本對經濟增長貢獻率達到32.6％，其中人才對經濟增長的貢獻率達到26.6％。

　　10年變化，體現在人才結構的改善上——到2008年底，國有單位已聘用專業技術人員中，高、中、初級專業技術職務之比已由2003年的7.3∶33.4∶53.2調整為9.9∶36.8∶44.2；人才所有制結構發生了歷史性變化，到2008年，非公組織專業技術人才已達38.5％。

　　“我們堅持黨管人才原則，深入實施人才強國戰略，認真貫徹人才發展規劃綱要，人才隊伍建設取得了突出成果。”回眸10年，十八大代表、人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，這為中國由人力資源大國向人才強國邁進奠定了堅實基礎。