沒有兩年每年三年

　　年底了，武漢各醫院體檢中心又到了“旺季”許多企事業單位將員工的福利體檢安排在歲末。不過，不少人對此并不買賬。

　　不少受訪者提出，單位組織的福利體檢項目基本是統一的，沒有對不同情況和工種的員工提供有針對性的體檢。《中國青年報》聯合相關網站對1431人的在線調查顯示，76.4%的受訪者認為單位安排的體檢走過場。

　　福利體檢被視作雞肋

　　“身高、體重、血常規、心電圖，單位體檢男女老少都是這幾項，能管用嗎？”昨天，在漢口北湖一家廣告公司上班的袁小姐說。

　　27歲的小袁參加工作5年了，入職后，每年公司都會給員工安排一次福利體檢，這讓不少自費體檢者好生羨慕。起初，她也覺得單位挺有人情味，可這兩年她干脆自動放棄，“哪有時間呀，每次空著肚子查大半天，工作又在那堆著做不完。”小袁說，這種體檢實在是雞肋，每年體檢項目一成不變，結果也相差無幾。

　　和小袁有類似感受的不在少數，有人參加完單位體檢“無異常”，可兩個月后就查出癌癥；還有人查出某個部位有可疑癥狀，進一步檢查后卻無大礙，覺得白白花了冤枉錢……諸多事例讓人們不禁給體檢打上問號。

　　基本體檢只是初篩

　　可常規體檢項目真的是不中用的花架子嗎？湖北省體檢中心主任劉慧玲認為，絕非如此。她指出，常規體檢的全面性先于針對性。

　　“常規體檢只是初步篩選，一些大的常見病，比如高血壓、高血脂都能查出來，尿常規還能發現腎病，B超能判斷脂肪肝，胸透能發現肺部疾病，一年內體重若有明顯變化也要引起警惕。”她強調，盡管有些復雜的病，可能查不出來，但不能因此否定普通體檢的價值。

　　劉慧玲感慨地說，就在今年，一位43歲男性堅決放棄基礎項目體檢，只做了核磁共振一項，沒過多久竟在路上暴亡，“病因無從查起，又何談預防”。

　　武漢市中心醫院體檢中心夏主任也表示，部分人認為體檢是走過場，其實是對單位體檢的期望值過高。很多單位為普通員工選擇體檢套餐價位都在二三百元左右，這就無法將CT、彩超、胃鏡等較復雜的檢查全部囊括，市民若有需要，也可以在這些基礎體檢項目以外，有針對性的自費檢查。

　　協和醫院腫瘤中心王濤教授介紹，大部分腫瘤病人一發現就是晚期，通過特殊的定向檢查有三成惡性腫瘤可早期發現、及時治療。但由于價格不菲，單位體檢項目不會將腫瘤篩查包括在內。

　　體檢個性化是趨勢

　　針對單位組織的體檢，不同人群不應“千人一面”，劉慧玲肯定今后個性化體檢是必然趨勢。事實上，省體檢中心已在和各單位簽訂體檢“打包”協議的基礎上，部分項目靈動設置，如套餐中設骨密度、腦電圖、彩超、血管彈性、胃鏡的“五選一”項目。

　　據報道，在美國，每個居民都有健康檔案，醫保中心每年會為大家進行免費的體檢，如果投了商業保險，卻不查體，商業保險的賠付就減少50%。在我國，福建省已將體檢納入醫保。省政協委員蔡維立說，雖然體檢不能百分百的杜絕疾病，但當今體檢的價值已經毋庸置疑。未來我希望體檢能夠進入醫保，全民能夠從小享受體檢的權利，壽命的延長一定是從體檢開始的。

　　記者祁燕 通訊員應述輝 錢順妮

　　單位多久會為你安排一次體檢？

　　每年都享有企業或單位安排的體檢（40.9%）

　　兩年一次體檢（20.5%）

　　每三年或三年以上一次（8.0%）

　　根本沒有定期體檢（30.6%）

　　（來源:《中國青年報》 參與人數:1431人）