新華網北京電 人力資源社會保障部部長尹蔚民18日在全國人力資源社會保障工作會議上表示,明年我國繼續深化事業單位人事制度改革,同時明確了改革的四大重點。

　　一要加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出臺《事業單位人事管理條例》,貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》,加快出臺事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定。

　　二要完善聘用合同制度。規范合同管理,探索完善聘后管理機制,研究制定聘用合同規定。

　　三要完善崗位設置管理制度。探索建立崗位設置動態管理機制,開展管理崗位職員制試點。研究制定專業技術一級崗位實施方案,做好首批實施準備工作。

　　四要落實和規范公開招聘制度。加強政策指導和監督檢查,推動分業分類實施,提高公開招聘組織實施規范化水平。