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????昨日，青島市京劇院有限公司給所有的演職人員下達了一份 《2014年業務技能考核方案》，“預告”了將于今年11月舉行的全院考核，來真的！“文化體制改革以前，我們和很多事業單位一樣，每年的考核就是念報告，但現在完全不一樣了?！惫径麻L郭建青表示，轉企改制之后新的管理體制要讓大家亮亮“真功夫”。

????“考核如果走過場的話，不利于打造人才和發現人才?！惫ㄇ嘞蛴浾咄嘎?，首次全院性的演職人員基本功考核，細致而嚴苛?；竟己酥饕獪y試考核人員的基本素質，比如串飛腳、飛腳旋子、掃堂旋子、圈旋子等都要完成一定的數量，達到規定的質量。武生要考核躥毛、搶背、倒撲虎等動作。女演員還要測試飛腳、蹲翻身等動作。除了基本功考核，劇院的老生、武生、青衣、花臉等還必須自己準備一段15分鐘的劇目片段，以此測試各個演員的表演技巧等綜合素質。劇院將外聘專家擔任評委，對考核人員進行評審。

????“改革就是要采用一種倒逼機制，讓大家去改變自己，適應市場。劇院會通過考核對演職人員進行優勝劣汰，對考核過程中發現的好苗子重點培養，從而使劇院強筋健骨，實現新的騰飛。”郭建青說。

????2010年8月，青島市京劇院有限公司揭牌，初步完成了轉企改制。此后，他們在體制機制、經營管理方面做了很多的探索和嘗試，特別是今年，劇院推出的演出劇目達到20多臺，其中包括新改編的神話兒童京劇 《孫悟空大鬧天宮》、新恢復排演的傳統京劇大戲《白蛇傳》等，已完成營業性演出和公益演出近百場，社會知名度大為提升。