楊艷榮為70歲以上的老黨員送生日壽桃

????從薄弱的黨支部到充滿凝聚力的五星級黨支部

????小陽泉南社區以建設五星級黨支部為主題。強化班子建設凝聚力量。對社區黨組織進行合理調整和設置。在“縱向”延伸上，把黨支部建在社區，黨小組建在樓院，黨員身份亮在樓門。在“橫向”拓展上，對社區內“兩新”組織進行了全面摸底排查登記，對符合建立黨組織條件的三家“兩新”組織提前介入，認真指導，及時成立了黨組織。按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，建立和完善了以社區網格管理為基礎的“社區黨組織——居民小區黨支部——居民樓棟黨小組”三級垂直管理系統和由轄區范圍內黨組織參加的社區黨建聯席會、社區黨員代表大會的橫向管理系統，從制度上捆綁了社區單位，搭建了“縱向到底，橫向到邊”的區域性社區黨建組織架構。

????強化制度建設激發活力。著力在促進社區居民自治和發揮黨員模范作用上下功夫。在三年一次的兩委班子換屆過程中，產生的社區干部大專及以上學歷有7名，占社區工作者的87.5%，并配備了專職副書記，實現兩委交叉任職。社區工作經費有保障，每年不低于5萬元。通過定期召開社區成員代表大會、座談會、社區黨務居務公開等途徑擴大居民自治，落實居民群眾的知情權和監督權，贏得了廣大居民的信任和支持；在社區“兩委”班子成員中實行了“五必訪”、“四必問”、“五必記”。打造團結協作，一心為民的服務團隊。推行延時服務、節假日值班等工作制度，每年定期對黨員干部進行民主測評，滿意率達到99%。建立了“流動黨員管理站、困難黨員幫扶站、下崗職工黨員服務站、離退休黨員活動站、在職黨員加油站和社區黨員之家”的“五站一家”黨建工作模式；建立黨員服務聯系卡，設立“黨員先鋒崗”，推行掛牌上崗服務，開展“樹好黨員一面旗”、“黨員奉獻日”等主題活動，實現了黨員教育活動的全覆蓋，增強了社區黨組織的向心力和凝聚力。為了更好的發揮居民自治作用，社區根據黨員地域分布及自身特點，在純居民樓和商住樓建立樓院黨小組，積極調動在職及離退休黨員的積極性，建立業主委員會、小區業主議事會等小區樓院自治管理模式。

????強化學習建設提高素質。社區黨支部把“學習”作為提升社區黨組織核心凝聚力的重要法寶，在堅持“三會一課”等制度、加強支部建設的基礎上，根據不同類型黨員的特點，實行動態管理。對在職黨員實行報道卡、服務卡、反饋卡“三卡”管理；對下崗失業的黨員、離退休黨員、流動黨員以及“兩新”組織黨員實行定時學習、定點活動、定期反饋思想的“三定”管理；對直屬黨員實行開展“為民建一言、為民辦一事、為民解一難”活動的“三為”管理，進一步提高了社區黨支部的管理能力。規范黨員學習，每月16日為黨員集中學習日，“一月一主題”，做到了“四個從不間斷”（即：黨課教育從不間斷、集中學習從不間斷、交流討論從不間斷、學習實踐從不間斷）。分類施教，開設“黨員手機課堂”，不斷提高黨員、社區干部的綜合業務素質與實踐能力。強調學以致用，在黨員干部中開展“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”的“四百”活動。