???有求必應，才能一呼百應

????這是吳慧芳常掛在嘴邊的一句話，但這不光光是一個口號?！澳阈睦镉腥罕姡罕娦睦锊艜心悖荒惆讶罕姺旁谛睦铮罕姴艜涯愕墓ぷ鞣旁谛睦??！彼越哒\服務工作法，是吳慧芳提出的“五大工作法”中的第一個“法寶”。

????在開發區內，6萬多名非公企業員工來自五湖四海，如何服務好他們是放在吳慧芳和她同事們面前的一個難題。是挑戰，也是機遇。吳慧芳積極走訪企業，聆聽基層員工們的訴求、需求和要求，并及時和企業溝通、反饋。遇到企業有困難員工的，吳慧芳得知后，便聯合企業黨組織、工會以及金橋工會聯合會給予兩級補助，協助他們渡過難關?！坝须y必幫，才能合力興邦?！闭且驗槭嗄陙韰腔鄯嫉膬A情付出，做員工的“貼心人”，才獲得了開發區員工們的一致認可。群眾這塊“基石”牢固了，開發區的黨建工作開展起來才愈發順利，綜合黨委的凝聚力也愈來愈強。