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????最新出爐的青島市人才市場上半年人才供需分析報告顯示，上半年市人才市場人才供需比為1：2.02 （即：崗位數為1時，求職人數為2.02），相比去年同期1:2.03基本持平。值得注意的是，上半年高新科技領域人才需求量大，小微企業供崗總量顯著增加。

????上半年市人才市場共舉辦各類現場招聘會90場，累計招聘企業數6790家，提供各類崗位7.5萬個，入場求職人數達到15.15萬人（次）。從用人單位供崗情況來看，排名前十位的崗位順次為：營銷、互聯網、零售、生物制藥、機械、通信、物流、醫療衛生、技工、農業。從求職人員需求情況來看，排名前十位的崗位順次為：機械、財務、營銷、互聯網、房地產、通信、生物制藥、行政、技工、教育。

????從上半年的供求情況看，與去年同期相比，零售、機械、建筑、技工等職位供崗數量明顯減少，互聯網、電子商務、物流、生物制藥等崗位對人才的需求卻出現了大幅增加。“這表明2016年經濟工作的五大任務‘去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板’，對各行業企業經濟結構的調整以及招聘崗位結構、需求數量等方面均產生了一定程度的影響。”市人才市場有關負責人分析認為，隨著大數據、云計算技術的不斷推廣應用，“互聯網+傳統行業”的跨界融合將進一步加大，互聯網、電子商務、生物制藥、教育、培訓等新興服務業的就業形勢相對較好，加大了此類高新科技人才的需求量。報告顯示，計算機/互聯網/電子商務類職位在前十位供崗類別中位居第二位，占總供崗數的8.91%。生物制藥/醫療器械/化工類、醫療衛生/美容保健類崗位等分別占總供崗數的7.18%和4.96%，位居用人單位前十位供崗類別中的第四位和第八位。

????值得關注的是，上半年小微企業供崗總量顯著增加。“在經濟轉型的大環境下，由于大中型企業面臨著企業制度改革和業務調整的壓力，對于人才招聘需求的數量有限，就業形勢相對緊迫。而小微企業獲得政府越來越多的政策、資源、甚至資金配置的傾斜，在擴大就業、推動經濟增長等方面逐步顯現出不可替代的作用。”市人才市場這位負責人說。數據顯示，僅二季度，我市小型企業（企業規模人數20-99人）人才需求占市場總需求量的比例達到37%，微型企業（企業規模人數20人以下）用工需求同比增加了36%，吸納人才總量呈顯著上升趨勢。