注重引進和培育管理和技能人才

——訪市政協(xié)委員、青島鋁鎵光電半導體有限公司董事長 莊德津

□青島日報/青島觀/青報網記者 劉佳旎

2000年赴美留學，2004年獲博士學位，“出于一位科技工作者的‘執(zhí)念’，我一直希望能將自己的創(chuàng)新想法與多年的研發(fā)經歷結合起來，實現(xiàn)新型氮化物半導體襯底材料制備產業(yè)化，以取代現(xiàn)有藍寶石等襯底材料，真正改變LED產業(yè)鏈條。”懷揣著這個愿景，莊德津2008年毅然放棄美國安定的工作生活，回國創(chuàng)辦了青島鋁鎵光電半導體有限公司。

在初期艱苦的創(chuàng)業(yè)環(huán)境下，他幾乎天天泡在實驗室里，琢磨工藝、配方，反復試錯，日復一日……從僅有的自有研發(fā)設備的設計圖紙，到現(xiàn)有的國內首套氮化鋁和氮化鎵自動化生產線；從單槍匹馬到核心科研團隊組建，這其中經歷了無數(shù)困難與質疑、連續(xù)的無休日與不眠夜。

在他的帶領下，青島鋁鎵光電半導體有限公司實現(xiàn)了若干個“第一”：世界上首次在藍寶石襯底上開發(fā)出高阻氮化鎵模板襯底，該產品可用于制作高頻微波器件，廣泛應用于航空航天、無線通訊及新能源領域；國內首次制備出大尺寸低成本氮化鋁單晶，技術水平達到國際領先水平；開發(fā)出第四代氫化物氣相外延反應器，具有全自動操作、真空度高、性能穩(wěn)定等特點，各項指標均達到國際先進水平……

作為一名較早被認可的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，莊德津積極參與創(chuàng)新人才的培養(yǎng)活動以回饋社會：曾先后三次受邀作為評審專家參加中組部、科技部及國資委舉辦的人才評選活動，為國家引才引智；擔任青島市僑聯(lián)和市僑商總會特聘專家及創(chuàng)業(yè)導師，不定期進行培訓指導，培養(yǎng)了一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

身為市政協(xié)委員，莊德津積極履行參政議政職責，在人才引進和培養(yǎng)方面，他建議不僅要注重高層次人才引進，還要加大對中層管理人才、技能型人才的引進和培育。他聚焦民生、深入基層、深入群眾，針對高速口車輛擁堵?lián)踝蓖ǖ赖膯栴}，建議為私家車安裝特定行車記錄儀，將拍攝到的違章行為上傳到交警系統(tǒng)，通過加大社會監(jiān)管力度，規(guī)范司機行車。