青島新聞網3月25日訊 （記者 李倍）人力資源社會保障局作為重要的政府民生部門，承擔著改善和保障民生、為經濟社會發展提供人才智力支撐的重任。近日，青島市人力資源社會保障局黨組書記、局長胡義瑛做客“惠企利民在身邊”訪談欄目，就人社局惠企利民政策和舉措進行了詳細解讀。

就業創業政策“打包”進企業

在青島市的就業創業扶持政策方面，青島市人力資源社會保障局黨組書記、局長胡義瑛表示，小微企業招聘當年度應屆畢業生，即可享受社會保險和崗位補貼。而如若企業不裁員或少裁員，則會有穩崗補貼，即把企業和職工上一年度所繳納的失業保險費，按照一定比例返還給企業。

“就業促進方面，我市從2008年就建立了大學生見習政策，鼓勵支持高校、科研院所、企業建立大學生見習基地，十年來有10萬大學生在這些見習基地得到了實習和鍛煉，其中有7萬人被企業留用。”胡局長說，在創業扶持方面，近年來市人社局建立了創業扶持政策體系，其中最主要的是建立了大學生創業中心，讓創業大學生可以享受減免房租、創業指導和培訓等政策，提升創業能力和競爭力。

下一步，市人社局將設計“政策包”，將相關適用政策分類打包，并送進企事業單位、機關、社區及行業商協會等，讓更多的用人單位和有需求的市民方便了解。

社會保險開啟FAST認證模式

近年來，青島市社會保障總體趨于平穩，已連續14年為企業退休職工上調退休金。據統計，去年全市繳納社會保險的人數達865萬，創歷史新高的同時，基本做到全覆蓋。

養老金關系到每個人的切身利益，為防止養老基金被冒領，市人社局曾多次開展養老金集中認證服務，但針對年紀較大或行動不便的老年群體所反映的養老金領取集中認證難的問題，市人社局開發并推行了FAST認證系統。

該系統主要是通過人臉識別及老年人其他的日常活動，對需要領取養老保險的人群完成免打擾認證，真正落實讓數據多跑路，讓群眾少跑腿的理念。目前全市每年有193萬人領取養老保險，其中88％的服務對象可以享受該系統，另外12％的服務對象將對其提供上門服務。

下一步，市人社局還將圍繞精準服務理念，建立全市人力人事資源一鍵通功能，不斷提升創新能力，出臺更多便民利民政策，為青島市的經濟社會發展提供人才支撐和人力資源支持。