今年是政府特殊津貼制度實施30周年。政府特殊津貼制度在激勵我國高層次、高技能人才積極投身社會主義現代化建設事業，營造有利于人才成長發展的良好環境等方面，發揮了積極作用。根據部省有關通知要求，為進一步加強高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，近日，市人社局部署開展我市2020年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作。

推薦選拔范圍

推薦人選須為我市所屬企事業單位和其他組織（不含駐青單位）中專業技術和技能崗位上工作的在職人員。

黨、政、群機關和參照公務員法管理單位的工作人員，企事業單位黨政領導及其他在管理崗位上工作的人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外，不在推薦范圍。

已享受政府特殊津貼人員，不再重復申報。

2019年度省有突出貢獻的中青年專家人選，獲得國家和省有突出貢獻的中青年專家或其他省部級以上榮譽稱號后，沒有新的重大業績、貢獻的，原則上不再推薦。

推薦選拔條件

具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。

（一）專業技術人才

在專業技術崗位上工作，近5年取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，一般應具有副高級以上專業技術職稱，并具備下列條件之一：

1在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。

2在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。

3長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。

4在經濟社會發展重點領域、重點行業、為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。

5在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設作出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。

6在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

7長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認。

8在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。

（二）高技能人才

長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應具有高級技師（一級）職業資格或相應職業技能等級，并具備下列條件之一：

1獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。

2在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。

4在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。

5在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業（工種）中產生重要影響。

6有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。

7在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。

8在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業內有較大影響。

推薦選拔數量

享受政府特殊津貼人員選拔工作繼續實行總量控制。根據指標分配名額，2020年我市推薦11名專業技術人才，1名高技能人才。

推薦選拔程序

推薦選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照隸屬關系自下而上、逐級向上推薦。

各推薦單位要成立推薦選拔專班，根據疫情防控態勢酌情采用函評、通訊評審、會評等方式組織同行專家評議。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的，不得作為推薦人選。

推薦人選須按專家評議結果排序，并在上報前，將擬推薦人選（涉密人員除外）名單、排序及《推薦享受政府特殊津貼人員基本情況一覽表》等材料，采取在顯要位置張貼公示公告、單位網站公示或內部局域網公示等2種以上易于周知的方式，在擬推薦人選所在單位、推薦單位同時公示5個工作日。

各區市、各功能區在對推薦人選公示時要充分征求紀檢監察、公檢法、稅務、工商、應急管理、計生等相關部門意見；市直部門推薦人選上報后由市人力資源社會保障局在組織評議推薦前統一征求意見。公示及征求意見無異議后方可上報。

市人力資源社會保障局將根據選拔條件，組織專家評審委員會對推薦人選進行評議推薦，公示無異議后，確定擬上報人選報省人力資源社會保障廳。

報送材料

請各推薦單位于2020年4月22日（周三）前將專業技術人才推薦材料報市人力資源社會保障局專業技術人員管理處，將高技能人才推薦材料報市人力資源社會保障局職業能力建設處，所有電子版材料打包壓縮發送至指定郵箱，逾期不再受理。

聯系方式

專業技術人員管理處聯系人：曲榮研、陳公

聯系電話：0532－85911269、85912041

通訊地址：青島市閩江路7號1701房間、1602房間

電子郵箱：qdrsjzj＠qd．shandong．cn

職業能力建設處聯系人：陳巍

聯系電話：0532－85912319

通訊地址：青島市閩江路7號1705房間

電子郵箱：qdgjnrc＠qd．shandong．cn