青島新聞網8月4日訊 （通訊員 盧延寧、劉海豹）日前，山東省生態環境廳公布了2022年生態環境保護綜合行政執法機構規范化單位名單，青島市生態環境綜合行政執法支隊即墨大隊經市級預審推薦成功入選，成為全省9個縣級規范化單位之一。

為進一步加強生態環境綜合執法隊伍能力建設，更好服務生態環境保護大局，近年來，青島市生態環境局即墨分局以機構規范化建設為抓手，緊緊圍繞“執法機構規范、執法效能提升、執法方式創新”三項工作重點，狠抓隊伍規范化、正規化建設，明確了“2、3、3、3”創建思路，通過體制改革、人員調整、經費保障等措施，不斷充實執法隊伍力量，補強執法裝備短板，規范執法制度機制，逐步在日常工作中提升隊伍綜合素質，提高執法人員專業化水平。2021年以來先后獲得全省、全國生態環境保護執法大練兵表現突出集體，多名執法人員在全國、全省練兵平臺取得優異成績，為深入打好污染防治攻堅戰提供堅強的執法保障。

一是以規范化建設為契機理順執法監管機制。積極探索“局隊站合一”的“即墨模式”，從領導班子、業務開展、中隊執法三方面推動工作融合。對執法大隊獨立辦公樓進行標準化改造，規范設立功能性房間、更新執法標識，為所有執法人員配備移動執法終端、執法記錄儀，并配備防護用品、急救藥箱。以“執法先鋒”黨建品牌為引領，成立“青年突擊隊”，實施“環保敲門送溫暖”“聯建共建助發展”“助企規范上臺階”“即訴即辦解民憂”四大黨建引領工程，使“黨旗紅”引領“生態綠”有了具體載體和實在成效。

二是以執法練兵為引領提技能錘本領強素質。提升“內力”。制定執法能力提升和執法人才階梯式培養計劃，定期組織隊列訓練、業務培訓、現場比武和內部模擬稽查等活動，堅持實戰練兵。引進“外力”。每年設立專項資金，與“環保管家”“環境醫院”開展合作，聘請專家、第三方力量，開展執法幫扶。借助“智力”。完善“N＋1”綜合數據平臺，將多個平臺發現的相關問題線索，通過執法智慧監管終端推送給企業端，企業完成整改后通過平臺反饋執法人員，打通了非現場執法工作“最后一公里”。

三是以優化執法方式為目標不斷創新監管模式。探索“行業治理+正面清單”模式，提升監管效能。針對即墨區小企業眾多、行業相對集中，監管量多面廣難度大等實際問題，通過制定升級改造標準或污染防治設施替代要求，積極探索按“企業”監管向按“行業”監管轉變，目前，已在熱鍍鋅和包裝印刷行業開展升級改造工作。堅持“嚴管”和“優服”相統一助力企業綠色發展。積極送法入企，按行業召開重點企業環保工作座談會，宣傳環境法律法規、典型案例。今年以來，認真落實各級對優化營商環境的部署要求，在對轄區包裝印花行業開展“入企駐廠執法幫扶”工作中，針對企業存在的污染防治設施處理效率低、運行成本高等問題，積極“送政策、送技術、送溫暖”，實現生態、經濟、社會效益“三提升”。推行“信息共享、全程聯動”，推動聯勤聯動效能提升。專門設立行刑銜接聯勤聯動辦公室，方便環保與公檢法隨時召開聯席會議，建立日常聯席會議、信息共享、全程聯動制度，拓展問題線索來源，提升辦案效能。

成績屬于過去，奮斗成就未來！下一步，青島市生態環境局即墨分局將以黨的二十大精神為指引，以習近平總書記在全國生態環境保護大會上的講話精神為根本遵循，緊緊圍繞“打贏污染防治攻堅戰考核提檔進位”的中心任務，嚴格環境監管執法，加大對破壞環境質量違法行為的打擊力度，為全區生態環境質量改善、營商環境持續優化貢獻堅強執法力量。