西海岸新區。（資料圖）

青島新聞網11月11日訊（記者 陳志偉 通訊員 秦思思）日前，青島西海岸新區集中推出《用人單位自主舉薦高層次人才試行辦法》《基礎研究領域高層次人才（團隊）引進培育暫行辦法》《青島西海岸新區支持在線新經濟運營機構的若干政策》等三項專項扶持政策，將增強新區重點產業發展動力，進一步激發用人單位的市場主體活力，激發人才創新創業活力。據悉，為深化人才多元化評價體制機制改革，豐富人才發現、引進方式，更好發揮以才引才作用，拓寬人才引進渠道，新區推出《用人單位自主舉薦高層次人才試行辦法》，新區重點產業和科技初創型企業可自主薦才。被舉薦人需掌握核心或關鍵技術，在一線科研崗位從事前沿技術創新、研發，對企業科技成果轉化或關鍵核心技術攻關做出突出貢獻，產生重大經濟社會效益的科研人才。符合條件的被舉薦人，新區將按緊缺人才標準給予30萬元補貼。

新區出臺的《基礎研究領域高層次人才（團隊）引進培育暫行辦法》對通過認定的高層次人才（團隊），將授予“數學（物理）頂尖人才、領軍人才、緊缺人才”榮譽稱號，人才將分別享受180萬元、130萬元、50萬元生活補貼；團隊補貼總額將實現翻番，其中團隊帶頭人享受補貼總額的50％，其余由團隊自行確定分配。通過構建更加靈活、開放、高效的引才育才機制，大力引進培育能夠引領集成電路、人工智能、大數據、工業互聯網等產業發展的基礎研究領域高層次人才（團隊），增強新區基礎創新能力，

另外，新區還研究出臺了《關于支持在線新經濟運營機構的若干政策》，將從運營機構領辦人和運營機構方面給予支持，加快推進傳統產業數字化轉型，培育壯大新產業、新業態、新模式，將新區打造成為在線新經濟運營機構的集聚高地。其中，公司法定代表人或持股比例不低于20％的自然人第一大股東，且同時符合在新區落戶、繳納社保、新區納稅之一的運營機構領辦人。將根據運營機構的規模和效益，直接認定為新區高層次人才，最高享受280萬元補貼。對在總部城市營業收入200萬元及人民幣以上，納稅 20萬元及以上的運營機構或其高管人員來新區創業，將重點從經營場所補貼、地方貢獻獎勵、孵化獎勵、人才培訓補貼、高級管理人員獎勵、推動新區企業直播應用獎勵等六方面進行補貼。

“隨著自貿試驗區、經略海洋、國家級新區體制機制創新等國家戰略的加持，產業政策體系的不斷健全完善和迭代升級，新區的引才體制機制也將更加靈活、快捷、高效，將為新區‘十四五’經濟社會高質量發展凝聚起并釋放出強大的人才動能。”招才中心常務副主任宋祥華介紹道。