企業董事長或研發團隊技術帶頭人舉薦——

青島471名專精特新企業技術人才獲評高級職稱

青島日報社／觀海新聞訊 觀海新聞記者從市人力資源社會保障局獲悉，青島專精特新企業職稱申報實行舉薦制以來，目前全市已有597名專精特新企業技術人才通過舉薦申報高級職稱，其中471人獲評，包括29名正高級工程師、442名高級工程師。

青島在2022年11月印發的《關于落實專精特新中小企業和制造業單項冠軍企業專業技術人才職稱評審政策的通知》中首次提出，國家級和省級專精特新中小企業或制造業單項冠軍中具有突出技術創新能力、取得原創性科技成果以及作出重大貢獻的優秀工程技術人才，經企業董事長（或研發團隊技術帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限、繼續教育等條件限制，直接申報工程技術系列高級職稱，參加相應級別評審。其中，國家級專精特新企業，每年度最多可舉薦2人申報高級職稱（申報正高級最多1人）；省級專精特新企業，每年度可舉薦1人申報副高級職稱。

青島宏大紡織機械有限責任公司是該職稱評審政策的受惠者。作為全國紡織機械制造行業的骨干生產企業，該公司在2021年取得“國家制造業單項冠軍企業”稱號。“公司有多位專業技術突出的技術骨干，受制于年齡及學歷水平，一直未能取得相應的職稱等級資格，專精特新企業職稱舉薦制的實行，把企業人才在創新創業、技術開發、專利發明、成果轉化、技術推廣、標準制定、決策咨詢、公共服務等方面取得的工作績效、創新成果作為職稱評審的重要參考，這樣一來，原本不具備參評條件的專業技術人員也能進行職稱申報。”企業負責人介紹，依托舉薦制，企業已有1人取得正高級職稱、3人取得副高級職稱，大大提高了企業競爭力及行業影響力。

“專精特新企業職稱申報舉薦制放寬了職稱申報常規條件，讓技術創新能力突出、取得原創性科技成果以及作出重大貢獻的工程技術人才可不受學歷或資歷限制‘破格’晉升，進一步釋放了專業技術人才創新創造潛能，為專精特新中小企業發展提供了強勁的人才支撐。”市人力資源社會保障局專業技術人員管理處相關負責人表示。（青島日報／觀海新聞記者 任曉萌）