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新華網杭州１０月１０日電
記者從有關部門獲悉，杭州市于本月起面向社會公開選拔領導干部，并公開招聘企業高級經營管理人才。本次公開選拔和招聘領導干部是自1992年杭州市對干部人事制度進行改革以來的第六次。
本次公開選拔領導干部和公開招聘企業管理人才的職位分3大類，共354個職位，均為副處和副
廳級。其中市管領導職位16個，面向全省選拔；市直單位和區、縣（市）委管理的領導職位63個，面向全省或全市選拔；企業高級經營管理職位275個，面向全國選拔。
杭州市聯合公選暨招聘工作領導小組辦公室負責人介紹，從1992年到2002年，杭州市本級共組織進行了５次公開選拔領導干部工作，選拔了市管領導干部68名，取得了明顯成效。一批既有專業知識背景、又有豐富實踐經驗的干部走上了領導崗位。此次公選有四個特點：公選職位的設置更加合理，公選形式更加注重實效，報名條件的設定更加科學，公選工作的監督更加嚴格。
為了吸引更多的優秀人才進入機關工作，本次公選對海外留學回國人員敞開了大門。在符合《干部任用條例》有關規定的基礎上，海外留學回國人員只要具有中華人民共和國國籍（有國外長期或永久居留權的除外），在國外取得博士學位，現任科級或相當于科級以上職務者，均可報名。（許群
潘一峰）
編輯：魏巍
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