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在剛剛過去的一周里，清華大學、北京大學和中國人民大學相繼遭遇了一場“公務員風暴”。人事部等多個國家部委主動走進大學，用幻燈片等多種形式向大學生推銷自己，歡迎他們報考公務員。
一位從事就業工作10來年的老師對記者表達了自己的驚訝：在他印象里，這是國家部委機關第一次如此大規模地聯手在高校
做“推廣”。
人大是被這場“風暴”席卷得最徹底的一所學校。
“十一”長假結束后，人大的就業指導工作就拉開了序幕。10月10日，曾經在國家機關工作過的人大學生處處長蔡榮生做了第一個報告，題目是“黨政機構設置與公務員應試技巧”。
當天出現了戲劇性的場面：學生處最初把報告地點定在逸夫會議中心的400人廳，下午兩時開會。可上午9時多，就有學生來占座了。到中午12時，400人的會場已經坐滿了。而到了下午1時多，會議中心外面的空地上已經站了幾百名學生。
學生處于是趕緊把會場從400人廳轉移到了另外一個能容納800人的大教室。結果，過道里還是站滿了學生，會場外面也站著不少學生，就連主席臺幕后都坐滿了學生。
10月15日，當財政部、中國人民銀行、文化部和人事部等八部委聯袂來到人大進行招聘的時候，這種戲劇化場面再度上演。
400人廳還是第一次的選擇。結果沒等開始，學生處的老師看到站在外面的學生人數，就否定了這個方案。
地點換到800人廳。有領導擔心：太大了，萬一學生坐得很零散怎么辦？
這種擔心是多余的。活動下午2時開始，可還不到下午1時，800人廳已經坐滿了。門外排起了100多米的長隊，學生們自覺地排成三四隊。“至少還有1000多人。”學生處一位負責老師說。
學生們再一次被轉移。這次的地點是世紀館。這是人大校內最大的室內體育場館，能容納4000人。主席臺正面和背面都坐滿了學生。“那天，最少來了2000多人。”一位學生處老師統計。而人大2004屆畢業生是5000多人。
下午2時開始的活動一直持續到將近6時。
“這種火暴場面出乎我們的意料。”人大學生處一位老師說。“來參加活動的不一定都是應屆畢業生，有不少都是低年級學生。”學生處處長蔡榮生說。他介紹，隨著學校把就業指導工作全程化，更多的學生認識到就業不該是到了畢業才忙。
近幾年，公務員熱席卷大學校園。越來越多的學生把公務員作為就業的一個很好選擇，但是現在，國家部委的優勢不如以前明顯，比如，取消了福利分房。
“盡管如此，所有的單位都希望要到最優秀的人才。”蔡榮生處長說。
今年，國家部委以積極姿態進入高校宣傳自己。與外企一樣，部委也是充分利用了校友資源，來高校招聘的人都是該校畢業生。比如，中聯部自己單獨召開招聘會，并專門為大學生招聘做了一部宣傳片，一個副局長還特地到學校現身說法。
財政部從去年開始就以專場招聘的形式進入十幾所高校，與學生面對面交流。一名負責人發現：盡管財政部名聲在外，可很多學生對財政部具體工作一點兒也不了解。經過一番宣傳，財政部一名招聘工作人員感慨：“來與不來，宣傳效果就是不一樣。”
今年，財政部有關負責人用一個星期的時間做了幻燈片，詳細介紹了財政部的歷史、工作流程、人員結構和發展前景。而工資待遇不是他們介紹的重點。國家部委都知道，與外企相比，這不是他們的優勢。很多部委不約而同把文章做到了發展前景上。財政部的這位負責人告訴學生們，財政部最年輕的處長只有29歲，最年輕的司長只有41歲。在場的同學們發出驚呼。
一位參加現場招聘的同學很驚訝：“真沒想到，國家部委的招聘會有點兒外企的架勢了。”
“隨著各行各業改革的加速，對人才的要求越來越高。”中國人民銀行一位負責招聘的同志說。他以人行為例，過去都是學生找上門，投遞簡歷。“現在不一樣了。中央部委機關從過去的被動接受人才，轉為現在的主動去選人才。”他說。 (記者
原春琳 實習生 陳震峰)
特約編輯：張慶德
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