大連市正在召開工會14大，無疑這是大連市百萬職工的一件盛事。盡管筆者現(xiàn)在已經(jīng)不是工會會員，也盡管筆者從來沒有參加過一次市級甚至區(qū)級的工會職工代表大會，但是這不妨礙對工會代表談一點自己的看法。
我想，既然是工人代表大會，那么參加會議的人應(yīng)該能夠代表工人，什么樣的人最能夠代表工人，想來
該是“工人師傅”自己。可是，從報紙上看到的消息是，這次職工代表大會455名正式代表中一線工人師傅代表僅為46人，占代表總數(shù)的10%多一點。
也許你會說我有點偏執(zhí)，難道那占代表總數(shù)的將近73%的331名工會工作者代表不是“工人”嗎？如果我的理解沒有偏差的話，那331名工會工作者大概是指“工會主席”了。恕我直言，工會主席雖然也是“工人”，但是其在單位的級別卻相當“高”，一般屬于“工人領(lǐng)導層”，而且大都屬于專職，既然是“領(lǐng)導”的一員，自然要維護“領(lǐng)導”了，這是起碼的組織規(guī)定。既然是維護領(lǐng)導，那么是否還能夠有“勇氣”為工人說話，就是個未知數(shù)了。和魯迅一樣，我無意以最壞的惡意去猜測中國人，當然也無意以最壞的惡意猜測“工會主席”。只是就筆者所見所聞，每每有工人權(quán)益遭到不法侵害甚至是惡意侵害時，并沒有看到工人滿懷必贏的信心地邁進工會的“大門”，去找我們的工會主席“申訴”，倒是通過其他各種能夠通過的途徑去“解決”問題。我不知道這是工會的尷尬，還是工會主席的尷尬？
記得在小時候，就看過一部美國電影，當然電影的名字筆者已經(jīng)想不起來了，不過其中的一個場景倒是記得非常清楚。影片中工廠新來的“廠長”想要削減工人的工資，這時手下的一名勞資人員問了一句：“經(jīng)過工會了嗎？”。盡管那時尚在年幼，但是筆者還是感到驚奇：“工會是干什么的？”、“工會能夠管得了廠長？”等一些疑問在腦海里閃過。后來參加了工作，也多少經(jīng)歷了幾個單位，也曾經(jīng)沒有費什么周折，就成為了工會的一員。然而，令筆者遺憾的是，電影那從來沒有忘記的一幕在我的工會生涯中從來沒有出現(xiàn)過。且不或單位或是上級有關(guān)部門克扣、拖欠工資等侵害職工權(quán)益的事情沒有經(jīng)過工會，甚至是連辭退職工這樣的大事似乎工會也從來沒有過問過，我不知道是不是工會主席忘記了職責？我想工會主席并非是健忘的人，因為每年單位工作總結(jié)時，工會主席似乎從不拿稿，講話是張口就來，什么“工會就是替職工說話辦事、撐腰”啊，什么“工會主席就是職工意愿的知情人、職工困難的幫助人、職工呼聲的代言人、職工權(quán)益的維護人、職工發(fā)展的引路人”啊，等等一套一套，既激動人心，又頗成體系。
我有時經(jīng)常會想，普通工人為什么會從微薄的工資中拿出會費要加入工會？個中道理非常簡單，就是希望工會能夠成為保護他們?nèi)粘Ｇ猩砝婷庠獠环ㄇ趾Α９軌颉拔惫と耍簿驮谟诠と俗哉J為工會能夠“保護他日常切身利益”，能夠成為他們的代言人。然而，每當筆者和一些一線職工談其工會的時候，卻沒有看到眼睛里的光亮，而往往是不屑一顧。
話說得有點遠了，再回過頭來繼續(xù)分析工會代表。這次職工代表大會，筆者注意到非公有制企業(yè)職工代表有66名，占代表總數(shù)的14%多。能夠有非公企業(yè)職工代表參加大會應(yīng)該說是工會代表大會的一個亮點，但其比例顯然是小了點。據(jù)了解，大連市民營企業(yè)對大連市經(jīng)濟發(fā)展所起到的作用日益突出，大連市能夠獲得“中國最具經(jīng)濟活力城市”稱號，民營經(jīng)濟功不可沒。截止到目前，民營經(jīng)濟對大連市GDP的貢獻率已達50．1%，這是一個令人無法忽視也不能夠忽視的數(shù)字。我們總是口口聲聲說重視民營經(jīng)濟，可是為什么就不能夠在在多一些民營經(jīng)濟的代表參加呢？別忘了，如果沒有這些民營經(jīng)濟，大連市大量的下崗失業(yè)人員將無處安置。難道大連市工會不知道全市非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員占全市從業(yè)人員的比重已經(jīng)達到65%這個數(shù)據(jù)嗎？
農(nóng)民工也是工人階級的一部分，這本是不該成為話題的“話題”，可是在許多城市里卻成為了“熱門話題”。還好，這次工會召開大會，沒有忘記我們的農(nóng)民工兄弟，給了一定的名額。遺憾地是從媒體我沒有能夠看到具體的數(shù)字，只是附帶說了一句“進城務(wù)工人員在本次大會上也占了一定比例”，筆者不知道這個“一定比例”到底是多大比例。
筆者如此“分析”工會代表并無惡意，事實上，大連市各級工會代表的成績?nèi)腥∧酥寥珖毮浚偃鐩]有大連市各級工會的辛勤努力工作，不知道有多少下崗失業(yè)工人以及生活貧困的人還在為生計發(fā)愁，也不知道我們工人兄弟的技能素質(zhì)能夠提高多少。然而，筆者總在想，為什么自己曾經(jīng)工作過的單位工會就從來沒有發(fā)揮過作用呢？為什么農(nóng)民工工資多年欠薪就沒有得到工會的強有力的關(guān)注呢？為什么那么多下崗工人眼含熱淚戀戀不舍離開工廠時就沒有“挽留”呢？
這也許是筆者“分析”工會代表的唯一理由吧。但愿，這個理由并不成立。張建坤
