今年高校畢業生就業形勢，就像這兩天的天氣一樣，可用“凄風苦雨”來形容。昨天，南京一家媒體就用“碩士生成了人才交流會陪襯”為題報道說就業寒流開始襲擊研究生了。
“就業形式嚴峻”，其實從去年起，就已經讓本科生倍感壓力，“工作難找”，也早就成流行于社會的口頭禪，所以，今年研究生就業亦有梗阻，
并不叫人感到驚訝。但是，將其和昨天另一條新聞聯系起來解讀，就讓人對就業難在何處有了另一種理解。
讓我們來看看這兩條新聞。第一條是，前天，2004年研究生暨高層次人才交流會在南京市國展中心舉行，眾多的研究生涌進了這里。但是，碩士生們似乎并不受到青睞，很多單位尤其是高校都要求招“博士生”，這就讓很多的碩士生的臉上多少掛不住。記者了解到，包括贈送的1.5萬張門票，當天進場的人數將近2萬人，很多郁郁寡歡的碩士生成了交流會上的“陪襯”。對這一現象，江蘇省人才市場的一位負責人認為：“主要原因是，現在高校研究生培養方向和市場接軌的很少，研究生就業情況不佳，高校應該反思和改革教學觀念。”
另一條新聞讓人讀后，心里也不是滋味：今年7月份，重慶一家公司招聘了21名大學生，讓人始料不及地是，在隨后不到4個月的時間里，公司陸續開除了其中的20名本科生，只留下了一名大專生。而20名本科生被開除的主要原因是，他們自身素質和道德修養不能勝任公司的人才需求。按照該公司的說法，被開除的本科生有的上班遲到、有的張狂、有的是不知道尊老愛幼等。有專業人士對此評價指出，大學生在求職時，需要得到用人單位的認可，修養和學識缺一不可，做任何事情的前提應該是首先學會做人。
挺為這20名大學生可惜的。在現今就業如此難的形勢下，能找到一份不錯的工作，實屬不易，但就因為己之不慎，砸了飯碗，不客氣地說，是咎由自取。有了這樣的“前科”，這20名天之驕子，再到人才市場找工作的話，估計是“難于上青天了”。
這20名大學生自砸“飯碗”和研究生找不到“飯碗”，似乎是風馬牛不相及。但他們目前“待業”的尷尬卻有內在的邏輯一致性：大學生們的就業期待和市場需求缺乏呼應。正如江蘇省人才市場那位負責人所言，目前很多高校的專業設置，“跟風建設”現象和嚴重，導致市場實際需要和專業供應的斷裂，這是目前高校畢業生就業遭遇寒流的主要原因之一。市場需要什么樣的人才？一個是真才實學，一個是要有較高的思想道德。但是，很多的高校在這一塊卻多有忽視。也就是說，目前高校在專業設置上，存在著一“多”一“少”的狀況——無用的專業設置多了，而對學生的思想道德培養方面的努力少了。
當然，實事求是地說，很多的高校在專業設置上的出發點，是為了學生更好地就業，但是主觀上的愿望，卻未必能取得客觀上的好的效果。研究生成了人才交流會上的陪襯以及大學生被開除的新聞，就很好地說明了這一點！
王永鋼
