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    早報昨日報道，先天右手殘疾的小磊，大學畢業前后，在10個多月時間里，面試了50多家單位，卻沒有一家單位肯錄用他，為此小磊的母親很替兒子著急。

    我們相信，每一個有同情心的人看了這則報道，都會理解小磊母子此時無奈、焦急、渴望的心境，但僅有理解似乎還遠遠不夠，因 為小磊更需要別人實實在在的認可和幫助。一個天生沒有右手的孩子，能夠以優異的成績考上大學，并最終完成學業，可以想見，他一定付出了比常人更多的艱辛努力，相信他的能力也一定有過人之處。其實，單位錄用人才的目的，無非是使人才各盡其能。不拘一格降人才，給人才一個空間，也給自己一個機會，這也許是某些習慣“以貌取人”的單位更應該深刻領會的。趙海防