????據《大河報》報道：河南南陽市近日提出“十禁止”，其中包括禁止工作日中午喝酒，對于違反規定者，市紀委將對單位處以“核減單位人員編制”的處罰。

????公務人員工作日午間飲酒的危害不言而喻，很多地方出臺“禁酒令”，這無可非議，但將“禁酒”和單位編制掛起鉤來還真夠新鮮的。猛一看，這招可夠狠的，對于 各個機關單位和職能部門來說，最害怕的事情恐怕就是核減編制。可細細分析，此舉不僅不科學，也可能帶來

????一個部門的編制多少，應綜合考慮多方因素。倘若其日常工作量大，任務繁重，確實需要一定量的編制，但僅因未能搞好“禁酒”工作而減編，就可能影響到正常工作。而“禁酒”工作未搞好，相關單位確實負有不可推卸的責任，而其中又該誰來負主要責任呢？除了當事者外，恐怕領導難辭其咎。然而，減編的直接“受害者”是誰？想必不是領導，而是一般工作人員，因為通常情況下，減編都是自下而上展開的。一線工作人員的編制被減了，而領導卻依舊能穩坐釣魚臺，平安無事，這公平嗎？

????同時，上面要減編，領導不會慌亂，因為怎么減也減不到自己頭上，而基層人員則個個人心惶惶，想方設法找關系、走后門，哪還有心思踏實工作。或許“禁酒”問題沒解決，單位工作倒亂成了一鍋粥。

????“禁酒”工作固然重要，但板子應打到要害處，如發現違規現象，除處罰當事者外，領導也要承擔連帶責任。而減編雖能吸引眼球，卻不是好主意。 （朱慧松）（廣州日報）