六大責任

    發展民族企業責任——發揚軍工精神 建設民族強企

    國務院國有資產監督管理委員會主任李榮融提出央企四大社會責任，第一是要做大做強；第二要依法經營、依法納稅；第三要生產出優質的產品；第四要盡自己的能力幫助弱者。

    李主任提出的這四個責任和我們企業緊密相關，而他把做大做強列為四大社會責任之首，更是指出了企業社會責任的重點。

    新時代健康產業秉承

    十五年來，新時代健康產業不斷發展壯大，實現了企業對社會的重要價值。這個成果是我們廣大的銷售員和員工走遍了千山萬水，道盡了千言萬語，吃盡了千辛萬苦所換來的，這是我們全體新時代人對國家的貢獻；這個成果記錄著新時代健康產業從一個小小的松花粉項目發展成為集科工貿學于一體的企業集團的發展歷程；這個成果標志著新時代軍轉民的艱辛，更彰顯出新時代人走向市場經濟大潮的大無畏的英雄氣概；這個成果證明新時代人不僅可以承擔保衛國家安全的使命，也同樣能承擔造福人類健康的責任。

    在新時代健康產業做強做大的過程中，公司提供了無門檻、低風險的就業平臺，向社會提供了大量的就業機會，幫助更多的人走上創業之路，切實履行了對國家、對社會的責任。我們有許多銷售員，或是下崗職工，或是沒有資本的普通百姓，但他們在新時代的事業平臺上找到了事業的支點，看到了成功的希望，他們當中的許多人靠著自己的勞動，得到了公平的收入，獲得了可喜的甚至是意想不到的收獲，實現了人生價值。他們的家庭少了一些煩心，多了一份幸福。社會少了一個負擔，多了一名建設者。

    新時代健康產業在發展中高度重視食品安全與產品質量，不斷強化食品安全意識，持續打造航天品質的優秀產品。依據《食品安全法》、《出口食品生產企業衛生注冊認證管理條例》等法律法規及ISO9001質量管理標準、保健食品良好生產管理規范（GMP）、HACCP食品安全規范等保證體系，建立了配備有各種先進檢測設備和各類高層次專業人才的現代化食品安全公共實驗室。

    新時代健康產業作為世界上最大的松花粉深加工企業，積極推動相關行業標準的建立和推廣。2004年1月，新時代健康產業受國家有關部門委托，牽頭起草的《松花粉行業標準》正式頒布實施，填補了松花粉行業標準的空白，使松花粉這一天然保健珍品的研發與生產有了科學的標準，促進了行業的規范發展。在這當中新時代健康產業將多年積累的技術數據和經驗無償地奉獻給社會，為更多的企業能夠依據標準，生產符合技術要求、保障百姓安全的優良產品做出了突出貢獻。

    新時代健康產業始終堅持誠信為本，努力實現與消費者、銷售員、合作方的互助共贏。公司大力加強信用體系建設，在經營過程中兌現承諾，反對虛假宣傳，產品保持了較高的性價比，切實保障了銷售員的權益，堅決維護了消費者的利益。公司與供應商、銀行等合作方建立了良好的關系，合同簽訂率和合同履約率均為100%。2009年，公司被授予“2009-2010年度納稅信用A級企業”稱號，多次被評為“重合同守信用企業”，并榮獲首批中國保健行業企業誠信等級AAA級殊榮。

    培養人才隊伍責任——堅持以人為本 培養專業隊伍

    胡錦濤總書記《在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話》中指出：“要堅持德才兼備、以德為先用人標準，形成充滿活力的選人用人機制。” 胡總書記在這里強調了以德為先的人才觀。十五年來，新時代健康產業始終堅持以人為本，高度重視新時代人的道德修養、個人發展與自我價值的實現，營造平等關愛、團結互助的“團隊大家庭”，承擔起了數以萬計銷售員隊伍的培養重任。 公司本著“以德為先”、“先做人，后做事”的理念，大力倡導對中華傳統文化的學習、傳承和弘揚，不斷提升新時代人的文化素質和思想境界，用文化引導團隊發展，進而推動事業的發展。多年來，公司通過舉辦“八榮八恥愛國主義巡講”、“中華民族的偉大復興與新時代的歷史使命”、“傳承航天精神，鑄就民族偉業”宣講以及“自立立他，德行天下——企業文化報告會”等新時代文化大課堂，提升新時代人的愛國主義精神和民族自豪感。新時代人積極從中華傳統文化中汲取智慧和力量，組織文化之旅等活動，推廣“新時代八德”，學習《孝經》、《弟子規》等傳統經典，自覺成為中華傳統美德的倡導者和實踐者。為提升銷售隊伍的專業化素質和能力，公司將教育培訓作為增強企業核心競爭力的重要手段，通過文宣資料、《國珍》內刊、遠程教育、新時代商學院等多種方式，為直銷員提供有針對性的教育培訓，提升綜合素質。許多銷售員從普通群眾成為了具有良好品德、掌握了健康理念和營銷能力的優秀銷售員。新時代健康產業堅持“心懷感恩，合作共贏”的團隊理念，通過平等、尊重、關愛來踐行以人為本。在艱苦創業的過程中，新時代人為了共同的事業目標，緊密團結在一起，不分你我，親如一家，使每一個新時代人都能夠在新時代大家庭中享受到世間真情與友誼。