膠州灣北部崛起第三代生態科技新城

    搭建精細化服務平臺集聚人才

    為提高“人才特區”建設的行政效率，在市委市政府領導下，由高新區成立青島“人才特區”建設領導小組，下設辦公室，具體負責日常管理、受理創業人才和項目申報、組織評審、政策落實和后續服務等工作。同時，成立專家評審委員會，負責制定評審細則，對創業人才和項目進行綜合評審和風險評估。

    樹立精細化的服務意識，“人才特區”設立服務機構，建立專員式全程人才公共服務平臺。實行醫療專家聯系優秀人才制度，為“特區創業人才”提供健康咨詢和醫療保健服務。建立職稱評定綠色通道，完善人才跟蹤與流失報告機制，把服務的觸覺延伸到人才的工作、生活、學習等方面，形成高層次人才集聚效應。

    實行長效的管理機制，建立業績評估制度和資金使用審計制度，定期考核“特區創業人才”發揮作用情況，審計人才資金使用情況，充分發揮人才資金的使用效益。經評估，對業績達不到要求或者違反合同的人員，取消其相應待遇，并追繳有關款項。（青島新聞網記者）