????一、申請范圍

????各類用人單位新招用本市經認定的就業困難人員（協保人員除外，下同），簽訂1年（含1年）以上期限勞動合同，且按規定為招用人員足額繳納社會保險費的，按實際在崗人數給予用人單位社會保險補貼。招用原為本單位、集團、關聯企業職工的，失業登記時間應在6個月以上。

????二、補貼標準

????社會保險補貼標準以上年度當地在崗職工平均工資的60%為基數，按照基本養老保險20%、

????三、補貼期限

????社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。四、補貼辦法 用人單位招用就業困難人員社會保險補貼實行先繳后補的辦法，按年撥付。用人單位，應于招用人員次年1月底前，填寫《用人單位招用就業困難人員社會保險補貼審批表》、《用人單位招用就業困難人員社會保險補貼明細表》，以及招用就業困難人員材料，報市就業服務中心審核。