上個月，社交網站人人網發布了《2012年度白領冷漠度調研報告》，調查顯示，91.6%的白領在工作中感到困倦、疲勞。此前，網絡上已經定義了許多“白領癥狀”，如白領冷漠癥、信息焦慮癥等。網民將壓力太大戲稱—— “鴨梨山大”，是病嗎？

    今年38歲的王麗是青島一家私企的部門經理，同時也是一個6歲孩子的母親。她的每一天幾乎都像10月8日這樣度過的——

    早上6：00

    王麗

壓下了手機鬧鐘，開始一天的生活。

    “樂樂（化名），起床了。起床了聽見沒？這孩子怎么不聽話呢！快點起床，再不起床就堵車遲到啦！快點快點！”每天早晨，王麗都要重復這段話，叫醒剛上小學的兒子。

    幫著兒子洗臉刷牙。孩子蔫蔫地不愛吃飯，王麗端起碗給兒子喂飯，但是兒子不配合，母子倆一個喂、一個躲。“算了算了，來不及了，在車上吃吧。”看著時間快到了，王麗強壓火氣。

    7：15

    王麗和老公領著兒子上了車。在車上，王麗一邊給兒子喝牛奶，一邊不時地叮囑著：“上課要認真聽講，要聽老師的話，有事情告訴老師……”“媽媽，你為什么每天都說這些啊，我都聽煩了。”6歲的兒子很不耐煩。

    此時，丈夫在不斷地按喇叭，又堵車了，王麗看著表，不停地催促著：“快點快點，又要遲到了！”

    8：10

    送兒子到達學校，老公調轉車頭送她去上班。在車上，王麗喝了一盒牛奶作為早飯。

    9：00

    王麗到達辦公室，打開電腦，開始一天的工作。

    這個月，公司在做明年12個月的預算，王麗負責匯總審核。“匯總的表格，在電腦上得五分鐘才能打開，你想想工作量有多大。”

    “盯著電腦處理數據，時間長了就覺得頭暈眼花，腦子脹，腦袋里嗡嗡的響。”王麗只得停下工作，活動活動脖子，“但是忙起來就顧不上了。最忙的時候，都一陣陣的頭疼惡心。”

    一邊進行數據整理，一邊還要處理其他工作，負責辦公室日常事務的王麗一天電話不停。“業績不好，要分析原因，一遍遍對比數據、思考改進方案，和員工溝通。要處理好各部門的配合、員工關系協調、活動策劃等。最怕有些臨時狀況，會讓人猝不及防。”王麗說，在公司神經就緊繃著，有好多事情堆在腦子里等著處理，要一遍遍地提醒自己，就怕遺漏了什么事情。有時候出現問題，她會忍不住發火。過后又挺后悔。

    下午6：00

    王麗準備下班。把整理好的表格在電腦上保存、又另存為保存、還往郵箱里發了一份，電腦里密密麻麻不知存了多少文檔，“這樣還是不放心。整天緊張兮兮的，平時做表都是一邊做一邊保存，一個表不知要保存多少遍，但整天擔心電腦會突然壞掉。”

    晚上7：30

    王麗回到家。匆匆吃過晚飯，趕緊把孩子領到屋里輔導功課。“跟媽媽說說，老師怎么講的這個地方？”“這個數字要頂頭寫，你要把這個空填滿。”“寫的好些，這個數寫得不太漂亮。”

    和兒子寫完作業，王麗還要給孩子洗澡，“快點快點，別看電視啦。洗完澡好睡覺，明天還要上課呢。”“趕快穿好衣服，別凍著。”

    晚上9：00

    孩子上床睡覺。“每天只有這點時間是屬于自己的，我就想自己待著，不想說話。”

    ·某醫院醫生劉女士：我今年剛參加工作，感到特別不適應。干醫生的，上班一刻不得閑，跟病人溝通、回答各類問題，一天下來，我覺得腦子都累得不行了。下班回到家，就想一個人待著，也不和父母交流，更不喜歡家里來人亂糟糟的，朋友叫著出去玩也都推掉了。我媽都快愁死了，覺得我現在的狀態很不正常，整個就是與世隔絕，還建議我去看看心理醫生。我也知道我現在的狀態不好，難道真的病了？不至于吧，我也不知道了。

    ·某教育機構老師李女士：我在私營的教育機構工作，碰到的事情就更加讓人頭疼：有的學生規定的上課時間不來上課；有的學生上課無論我怎么教，他就是不聽講；還有的學生直接就提出老師不好，更換老師。我努力地工作卻換來這些，真讓我一肚子火。像我們這些公司，要保證學生數和滿意度，對學生特別在乎，我是有火不能發。憋了一肚子火，回家就“爆發”了。有一次，我媽批評我東西亂放，本來沒什么大事，結果我就火了，歇斯底里地吼了將近二十分鐘。之后這種情況不時會發生，有時還會大哭大鬧，我媽都習慣了。說實話這份工作我本來就不滿意，但是為了掙錢又不得不做。再加上我工作不是不努力，卻總是有問題不順心，就徹底的爆發了。