“事業單位”帶給我愛情，工作卻令我失望

    工作第二年，我戀愛了。大學里失去的，現在要抓緊補回來。事業單位除了有好的招牌和福利，也有相對充足的閑暇時間。這都為我的愛情提供了絕佳的條件。

    這一年，我還得到一個好消息：據全國人大常委會法制工作委員會行政法室提供的資料顯示，由于機關事業單位和企業實行不同的退休養老制度，待遇計發辦法和調整機制不同，資金渠道不同，待遇差距問題越來越突出，到2006年底，全國平均水平機關事業單位退休人員高出企業2倍多，隨著津補貼改革的到位，待遇差距還將進一步擴大。

    這更加堅定了我留在事業單位謀發展的決心。這樣的日子也確實很幸福。2006年，一切都很順利。愛情也突飛猛進，女友將我們的事情告訴了未來的岳母，她老人家先打聽我是干什么的，聽說是事業單位的后，也就任由我們發展了。

    但是，我也不知道自己是不是天生不安分，就這樣在這家事業單位工作到了2009年。自己想著工資會不斷提高的夢想完全破滅，對這份工作越來越感到不滿意了。除了過于的清閑導致自己的退化以外，還有很重要的就是工資并未見漲，而是不斷的調整來調整去，但總是在兩三千之間徘徊。

    面對飛漲的房價和物價，還有周圍同學和朋友工資的上漲，我越來越坐不住了。我開始打算跳槽。這個時候，單位里也盛傳要改制的說法，說是要將事業單位改成企業制，以后按照企業的方式參與市場競爭、要全員聘用云云。

    這個時候，我才發現自己的工資條多出來一個表格，養老金的，每個月只有區區的113元，按照一比一的單位和個人分攤算。這個交法是很低的，如果這樣下去，我之前工作的時間，沒有算進養老保險的話，那等于是零，從現在開始算的話，我的未來養老真要堪憂了。這讓我更加快了準備跳槽的步伐。