????青島新聞網(wǎng)12月19日訊 面對(duì)日益繁多的審計(jì)任務(wù)，李滄區(qū)審計(jì)局針對(duì)審計(jì)人才“所需與所有”的矛盾，把干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)放在“復(fù)合型”審計(jì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)上來(lái)，努力培養(yǎng)造就一支審計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、綜合能力較強(qiáng)的“一專多能”的復(fù)合型審計(jì)干部隊(duì)伍。

????一是結(jié)合實(shí)際，多崗位鍛煉人才。面對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)人員多、綜合審計(jì)能力不強(qiáng)的實(shí)際，采取定期輪崗、多崗鍛煉；輪流主審、強(qiáng)化提升等方式，努力造就“一專多能”的復(fù)合型審計(jì)人才，不斷提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)的需要。

????二是立足實(shí)際，多形式培養(yǎng)人才。針對(duì)審計(jì)復(fù)合型人才少，缺乏急需專業(yè)審計(jì)人才等實(shí)際，采取繼續(xù)教育、專題講座、輪崗鍛煉、赴外學(xué)習(xí)等方式培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)審計(jì)人員通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)，逐步改變單一的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高審計(jì)人員的政策理論水平、審計(jì)技術(shù)方法等綜合能力。

????三是更新觀念，多渠道招納人才。針對(duì)現(xiàn)有審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一的缺陷，采取在用好現(xiàn)有人才、培養(yǎng)潛在人才的同時(shí)，多渠道向社會(huì)公開(kāi)招聘審計(jì)急需的經(jīng)濟(jì)管理、法律、計(jì)算機(jī)、工程造價(jià)等專業(yè)人才，全面提高整體審計(jì)能力。（青島新聞網(wǎng)記者 李濱 通訊員 顏永華）