????建設海洋工程裝備強市、加快海洋藥物產業發展、劃定藍色硅谷特區、加快藍色經濟職業技術學院建設……連日來，實施海洋強市戰略，推動藍色經濟跨越發展成為委員們熱議的話題，委員認為要實現海洋強市，實現藍色跨越，必須要加強科技創新、促進科研成果轉化、加快高端人才引進。

????大力發展海洋工程裝備

????市政協委員江玉民建議，將建設“海洋工程裝備”強市作為實現藍色跨越的戰略目標，爭取在我市建設國家海洋工程裝備研究院和國家海洋工程技術中心。江玉民認為，隨著海洋在整個國家中戰略地位的提升，我國海洋工程裝備將迎來建設發展高潮，我市要抓住當前世界高端海工裝備大型化、高端化、深水化、國際化的趨勢，力爭我市海洋工程準備制造業由“淺藍”走向“深海”。為此他建議，我市要積極吸引美國、荷蘭等海工裝備強國的公司在青島開展業務，推動我市海工裝備制造業科技創新，吸引資金、人才和市場向青島聚集。以在青設立國家級海工裝備科研院所、吸引大型總承包商為契機，吸引海工裝備高端人才入住青島。

????打造科研成果轉化平臺

????市政協委員孫仁杰認為，青島具有發展海洋生物產業得天獨厚的基礎優勢和科研優勢，但卻存在著科研成果轉化率不高的問題，這與我市作為全國惟一一個以海洋生物產業為特色的“國字號”生物產業基地不相稱，他建議我市完善研企對接平臺，支持企業與高校、科研單位成立科技創新戰略聯盟；完善展示交易平臺，建立全國性海洋生物科技成果交易中心、海洋生物科技網站和數據庫，定期舉辦海洋生物科技成果信息發布會、成果推介會、專場交易會，讓研發與市場更好連接；爭取國家、省市專項資金，支持青島海洋生物產業基礎設施、重大科技平臺和產業項目建設。

????市政協委員、黃海研究所成果轉化處處長王印庚委員認為，目前我市在海洋漁業方面沒有一家上市企業，“沒有大企業平臺實施成果轉化、中試、示范，沒能達到筑巢引鳳的效果，所以技術成果向外地轉移、流失的現象十分突出。”他建議培植大型龍頭企業，扶持企業上市，做好承接技術成果轉化、中試、示范的平臺，創建一流海洋科技創新平臺。

????市政協常委、中國海洋大學海洋生命學院副院長茅云翔委員認為，青島本地相關企業發展落后，企業自主研發能力薄弱，缺乏承接科研院所科研成果的能力，許多外地的大企業紛紛來青與高校和科研機構合作，造成了我市科研 “根在青島、果結外地”的現象。

????成立藍色硅谷特區

????市政協委員、國家海洋局一所海洋工程與測繪研究中心副主任胡澤建認為，藍色硅谷建設是我市建設藍色經濟領軍城市、打造山東藍色經濟區龍頭的重大舉措，但藍色硅谷的“一區、一園、一帶”分屬于不同的行政區域，具有各自獨立的管理機構和體制，造成了三地協調與合作不順暢。

????他建議,我市能創新核心區管理機制，積極爭取國家政策支持，成立由即墨溫泉和鰲山衛兩鎮，以及嶗山區王哥莊街道組成的跨區域的“藍色硅谷特區”，以海洋科技城建設為目標，建設一個新的濱海科技新城區。

????建設藍色職業學院

????市政協委員孫煥利認為，青島發展藍色產業亟需大批一線高技能人才，亟需加快青島藍色經濟職業學院建設步伐，提升職業教育服務能力和水平。他的調研發現，當前和今后較長一個時期來看，半島藍色經濟區建設對海洋類專業高技能人才的需要數量非常巨大，青島高等職業教育已遠遠不能滿足這種需要，規劃中的青島藍色經濟職業學院卻遲遲沒有眉目，他建議加快推進青島藍色經濟職業學院建設，為半島藍色經濟區建設、青島建設藍色經濟龍頭提供強有力的高技能人才保障。

????孫煥利認為，建設藍色經濟職業學院，在培養青島藍色經濟區建設急需的高技能人才的同時，還可以拉動中職發展，隨著初中生源減少，一些中職學校特別是技工學校招生出現滑坡，新建高職學院除招收高中起點學生外，還將面向工科中職學校招收對口高職生，讓優秀中職生進入學院，由中級技能人才升級為高技能人才。藍色經濟職業學院還可以為青島藍色經濟企業員工提供繼續教育培訓，形成終身教育體系。學院的建設，將形成中職、高職、繼續教育相互依存、錯位發展的良好局面，構建起結構合理、科學發展的青島現代職教體系。

????孫煥利建議，一所新的高職院校的建設不可能一蹴而就，但我市可以以山東輕工工程學校為基礎打造藍色經濟職業學院，山輕工現開設海產養殖、鹽化工藝、海洋化工、精細化工、生物技術制藥、高分子材料、海洋裝備制造等一系列“涉藍”課程，同時學校雄厚的師資力量也達到了建設高職學院基本要求。(記者 臧旭平）