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    58歲大媽玩“跳槽”

    早報訊 昨天，即墨新年首場招聘會在鶴山路廣場上舉行，約有上萬人前來尋找工作。記者調查發現，外地工潮還沒返回，前來應聘的都是本地土著，而且基本上都是想“跳槽”的工人。58歲的即墨徐大媽去年做保姆嫌工資少，大年剛過就來到招聘會上重新選擇工作。

    “去年工作的地方雖然待遇不錯，但離家遠了，想換個地方。”昨天上午，記者在即墨首場招聘會上遇上了找工作的市民張義崗，他轉了一上午，幾乎把所有適合他的工作都看了一遍，但還是沒定下來。今年30多歲的張義崗告訴記者，去年他在即墨一家大型針織企業上班，月薪也在3000元左右，可是因為離家有些遠，孩子老婆都照顧不到，所以今年想再換個離家近一點的工作。記者在招聘會上看到，即墨58歲的徐大媽正在詢問家政保姆工作。她告訴記者，孩子都已經成家立業，她在家閑不著，去年一直做保姆工作，但月薪太少了，今年想再重新找個人家，看能不能多賺點錢。

    記者調查發現，像昨天來招聘會的跳槽找工作的至少占了八成以上。

    中介招一人凈賺100元

    早報訊 昨天上午11時許，盡管還是大年初六，但位于杭鞍立交橋下的一處勞動力市場上已經是人頭攢動。

    水產加工廠招技術工，月薪2400元，包吃住……記者看到，這里的招工板上已經貼上了不少招工信息。在這里擺攤招工的劉女士告訴記者，僅大年初六一個上午，她這里就新添了14條招工信息，大部分都是青島市區范圍的小企業，來這里招聘工人。除了張貼招聘信息的方式，企業老板還可以委托在這里擺攤的中介招工。“今年中介費比去年高，招一個工人要收100塊錢，就是這樣，還有很多企業委托我們幫忙招工。”劉女士說。

    在杭鞍立交橋下的勞動力市場，記者發現絕大部分在此招工的都是一些小微型加工企業，且多在市區內。對此，劉女士表示，市郊大一些的企業，一般都不會在這里招工，往往都有自己的渠道保障用工需求。“今年招工還是比較困難，但沒有往年那么嚴重。”城陽區惜福鎮街道德誠機械設備加工廠總經理孫誠志告訴記者，過去幾年，年后招工一直是企業最頭疼的事情，而今年形勢相對好一些，一方面企業調整了用工機制，通過提高福利待遇、工齡工資等保留老員工，另一方面提高企業生產技術，減少對人工的需求。