青島新聞網(wǎng)9月23日訊（記者 李倍）為攻克“燃燒激情、建功青島”主題實踐活動確定的重點“山頭”，增強城市管理領(lǐng)域廣大干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，推動工作提速增效，今天上午，市城市管理局面向全局公開選拔“全民城管溫馨家園”、科技力量提升安全生產(chǎn)水平、城市綜合管理服務(wù)平臺建設(shè)和“星期三問城管”媒體互動4個項目組成員，17名“揭榜掛帥”人員進行了競職演講，這其中既有“60后”，也有年輕的“90后”。

市城市管理局黨組書記、局長周科

在競聘現(xiàn)場記者看到，本次“揭榜掛帥”是市城市管理局對選人用人模式的一次新嘗試，凡是在編在崗的干部，不論編制性質(zhì)、不論職務(wù)高低、沒有崗位限制、打破年齡界線，不唯學(xué)歷、不唯專業(yè)、不唯資歷，只要認為自身適合項目組崗位，且想在崗位上實踐自己的工作設(shè)想，展現(xiàn)自己的能力和價值，皆可參加“揭榜掛帥”；真正做到讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、會干事的有位子，在城市管理領(lǐng)域樹立起崇尚實干、注重實績的選人用人“風(fēng)向標”。

據(jù)了解，對重點項目實行“揭榜掛帥”，是組織發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉干部的重要方式。近期，市城市管理局創(chuàng)新并踐行開門辦城管理念，圍繞打造“方便、溫馨之城”的目標，堅持走好“開放路”、打好“服務(wù)牌”。主動開放工作場景，打造“星期三問城管”品牌，推出“邀你來當市民城管”欄目，邀請市民一起發(fā)現(xiàn)身邊的城市管理“死角”。

下一步，市城市管理局將繼續(xù)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為想干事、能干事、干成事的干部提供機會，搭建展示平臺；不斷拓寬選人用人視野，切實鮮明地把“三化一型”的標尺立起來，推動廣大干部比激情、比擔當、比實干，點燃全局干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，營造讓市民群眾感到方便、溫馨的城市環(huán)境。