????春江水暖鴨先知，觀察和理解市場下行壓力的中國經濟，最可靠的方式是聽聽企業家們怎么說，尤其是那些侵淫行業多年的“老兵”的感受。

????作為新興行業之一的企業培訓行業始終是反應最為靈敏的經濟晴雨表。一般來說，當企業看好市場形勢的時候，首先要儲備人力資源，反之則會舉起裁員的“大刀”。當下中國企業培訓業者的感受是什么呢？作為知名培訓師，世華智業集團董事長姜嵐昕的感受是：中國企業培訓行業已進入了成長的“拐點”期。

????姜嵐昕在個人微博上提出了兩個核心觀點，一是“中國企業培訓過去十年是痛并快樂著，在質疑中享受成長的快樂，在震蕩中忍受挫折的痛苦”道出了中國企業培訓發展的現狀；二是“中國企業培訓行業進入成長的“拐點”期，下一個“黃金十年”沒有等待，只有在拐點邁出關鍵的一步。這一步，方向比距離重要，力度比速度重要。”發出了行業變革的呼聲。

????在采訪中姜嵐昕指出，企業培訓行業的師資至上、形式多樣、過程體驗、輕資產等特征，決定了行業的發展中肯定將存在很多的不規范，比如虛假宣傳等，所以過去十年，一方面培訓行業發展很快，大家享受了“黃金期”的利好；另一方面是媒體質疑聲不斷，培訓的價值無法更好的凸顯等。

????姜嵐昕表示，在目前市場下行的壓力下，企業培訓行業的資源集中趨勢明顯，有利于革除行業弊端，淘汰一些實力不濟的培訓公司，走上品牌營銷階段，同時推動商業模式的創新。

????當下中國企業培訓行業的經營模式大致可以分為資源導向型、價格導向型、客戶導向型、講師導向型、平臺導向型等5種，體現不同資源條件下的發展模式。姜嵐昕透露，世華智業目前已開始啟動新一輪變革，搭建開放性大平臺，這種開放性既面對企業家客戶，也面對培訓老師，自由組裝式的個性化培訓將首次在業內出現。“這一步，方向比距離重要，力度比速度重要。”姜嵐昕在個人微博中寫道。

????“培訓師是行業最稀缺的資源，培訓師需要突出的表達能力和反應能力，同時還有知識經驗的積累和吃苦耐勞的精神，最重要的是對這份職業的熱愛，有熱愛才會有自己的風格。”作為先行者，姜嵐昕希望更多的優秀人才能加入到這個行業，為行業的創新成長做出貢獻，而他對企業培訓的眷戀，則如他在個人微博中所表達的那樣：“一份工作干了10年，它就與你命運相連；如果它將耗費你一生的時光，那它就是你生命的追求”。