晚報訊 青島市人才市場從2月17日至22日，連續舉辦了六場“2013年春季人才招聘大會”。節后的第一次招聘會共有960家企業參會，發布崗位信息10270個，約有32000人進行求職，其中現場求職約21000人，報紙、網絡求職約11000人。人才供需比為3.1:1，相比去年3.4:1的供需比略有下降。為了吸引人才的目光，招聘企業各出奇招，從前對薪資待遇諱莫如深的現象已經消失，“底薪+提成+津貼”、“五險一金”、“帶薪休假”、“餐飲補助”等字眼隨處可見，還有企業提出了“軟福利”、“定期旅游”、“年終紅包”等新潮福利待遇，更有一家企業將五角錢紙幣塑封壓膜，背面附上自己的招聘廣告發給求職者。 “主要是為了讓大家留心看看廣告。”企業人力資源總監李女士介紹，他們每天都在招聘會現場發300份廣告。

　　發了1800張5角紙幣

　　為了找到人才，招聘企業已經不再是坐等應聘者到攤位前洽談，更多的企業選擇主動出擊，在各個入口處主動與求職者交流，同時發放企業宣傳冊，在大屏幕上播放宣傳廣告片，希望更全面、直觀的展示企業的生產規模和經營狀況。“以前招聘會上畢業生抱著成堆的簡歷到處分發，現在成了企業拿著宣傳材料到處發。”在一家銷售企業從事11年人力資源工作的曲秋燕說，大家都在自己的招聘廣告上下足了功夫，避免被應聘者隨意丟棄。但每天招聘會結束，現場還是會有不少被扔在地上的廣告。

　　“GIF因為攝影”的人力資源總監李女士非常自信，她說發出的千余份廣告不但不會被扔掉，還有可能成為 “收藏品”，因為她將每份廣告塑封，并在里面夾了一張5角錢紙幣。記者看到，錢的上方是幾個大字”以小見大來點實際的財富從現在開始”。廣告下方有一行小字“真幣，請珍藏”。招聘人員說，希望讓求職者看到企業的誠意，另外因為公司本身就是做創意的，這一創意希望能拋磚引玉，找到新潮的人才。除了放錢，招聘啟事上還有二維碼的微信號碼。李女士說，5角錢加廣告印刷覆膜，加上投放廣告的人力成本，一份廣告大約是一元錢，投放1800多份廣告希望有10名左右的人才加入到企業中。

　　服務業仍是用人大戶

　　從6天的招聘會數據看，人才需求量最大的10個行業分別是：制造業、建筑業、計算機信息傳輸、批發與零售業、房地產業、金融業、教育文化業、交通運輸業、住宿餐飲業、公共設施管理業。從企業的產業分布看，服務業提供的崗位約占65%，雖比去年69%的比重略有下降，但仍當仁不讓成為吸納就業的主體，包括金融、教育培訓、批發零售、信息傳輸以及商務服務業、居民服務業、人力資源管理等行業在內的服務業企業仍是職場供崗的主要來源。從經濟領域來看，海洋經濟覆蓋范圍內的服務業、制造業、養殖業、環境保護等行業的人才需求量也較為顯著，約占總崗位量的36%。據悉，市人才市場此后每周一、三、四、六都將舉辦不同特色的人才招聘會，以解決企業急增的人才需求。（記者 趙黎 通訊員 陳佼琳）