從薪酬增長率來看，據智聯招聘數據顯示，2010年薪酬增長率最高，為34%；2011年薪酬增長率為2%，2012年薪酬增長率為6%。

    各城市求職差異

    l 人才流動由三四線向一二線城市集中

    三四城市能住人，卻留不住心，這是目前人才市場的真實寫照。據智聯招聘數據顯示，居住地和期望工作地點不一致的求職者中，三四線城市比例明顯高于一二線城市。從中可以看出，三

四線城市的求職者，選擇異地求職的比例較高，尤其是四線城市，有46%的求職者選擇了異地求職。

    據智聯招聘數據顯示，戶籍所在地和期望工作地點一樣的求職者中，一線城市最低。也就是說，一線城市中，有高達70%的求職者，戶籍不屬于當地。